アパレルで働いているのですが後輩が土日を挟んで4日間の休み希望をお願いされました。

Question

アパレルで働いているのですが後輩が土日を挟んで4日間の休み希望をお願いされました。アパレルなので土日どちらも休むというのがなかなか出来ない中、土日を挟んだ4連休だったので普段なら希望休に対して理由は聞きませんが今回はさすがに理由を聞く事にしました。
引っ越しで…と言われ4日間も？と言うと引っ越し業者を挟むと高いので家族や友達に手伝ってもらうので4日間かかりますと言われました。

私の担当する店は人数が多くないので4連休はなかなか取りにくいのですが今回は理由があるので私が連勤するような形でシフトを組みました。

しかし実はその連休は引っ越しではなく泊まりがけでよくわからない少しマルチ臭のする講義に参加していました。
本人のインスタに上がっていて4日間丸々その講義に参加しているようでした。
その後に投稿は消していましたがスクショしてます。

明日久々に顔を合わすのですが、その事を問い詰めるか悩んでいます。
嘘をついて休みをとったというのが許せませんし、その嘘の為に私が連勤になったのも許せないです。
でも休みは何しようが自由だから私が問い詰めるのはパワハラに近いものになるのか？とも思ってしまいます。
みなさんならどうしますか？

Answer 1

上司が部下の休暇について問い詰めるのは、あくまで個人のプライベートなので本当の理由を知った上でも良くないと思いますよ。会社も休暇を承諾しちゃってるので。
知っている事実を直接言うのは良くないので、質問者さんが腹立たしくてしょうがないのであれば、引っ越しについて問い詰めてはいかがでしょうか。笑