シフト制の仕事について 先日、販売の正社員の求人に応募し、面接を受けにいきました。 休日については、求人票で平日のみ…

Question

シフト制の仕事について

先日、販売の正社員の求人に応募し、面接を受けにいきました。

休日については、求人票で平日のみと記載されており面接時に「土日のどちらか予め予定が決まっていれば、お休みをいただくのは可能でしょうか」と聞くと

「法事や子供の運動会などでは休めるが、娯楽の為の休みは取れない、娯楽目的で休んでしまうと、みんなが働いてる中で、会社自体に居づらくなる。」と言われました。

販売業なので、休めないor休みにくい。のは承知の上で、質問しましたが、娯楽目的で休むと会社に居づらくなる。という返答に少し違和感がありました。

もう少し、融通の効く職場を探すべきでしょうか？
その休日以外の話では、いい会社なのかもと印象は受けました。

自分的には平日休みの方が性格的にも合っていて
好きなのですが、土日が全く休めなくなると、友人との付き合いや、イベントに参加も出来なくなると考えると、仮に採用もらっても辞退しようかと考えています。

もう答えは出ているようなものですが、ご意見をいただきたく、投稿させてもらいます。
よろしくお願いします

Answer 1

いくら販売業でも、会社に居づらくなる、というのはブラック臭がします。
正社員で責任度合いが高いのは理解しますが、ハッキリ言われるのは厳しい。。。

できるなら他を探したほうが良いとは思いますが、仮に融通ができても、娯楽の土日休みは年数回程度と考えたほうがいいです。

Answer 2

土日は正社員が基本的に全員出勤の会社なのだと思います。
それができないなら辞退でいいかと。

Answer 3

それって有給休暇の使用についても同じということでしょうか？

だとしたら法律を知らないブラック企業なのでやめておいた方が良いですね。
娯楽を理由に有給休暇の使用を拒否することはできないので、使いづらい環境にする時点で違法ですよ。

＞娯楽目的で休んでしまうと、みんなが働いてる中で、会社自体に居づらくなる

じゃあ居づらくないように会社が努力しろよという話になります。