面接と面談の違いについて いま転職活動中で、下記のようなことが起きました。 書類を送る ↓ 面談にお進みいただきたい…

Question

面接と面談の違いについて

いま転職活動中で、下記のようなことが起きました。

書類を送る
↓
面談にお進みいただきたい
と、日程調整の連絡がくる
↓
面談
先方から仕事内容についてと試用期間がある旨の説明。
志望動機や経歴の質問なく、
こちらからの質問で終了し、
一週間以内目処で合否の連絡します、とのこと

面談とは、選考ではない=結果は出ない
ものなのではないのでしょうか？
面談を経て面接をして合否、の流れかと思っていたので、
面食らってしまいました。

地方の田舎ですが、こう言うことってよくあるのでしょうか。
uターンで初めて地元の企業を受けたので、驚きました。

これで合否が出るのなら、人事は面談の案内の際にその旨説明するべきではないのでしょうか、、。

分かってたら、もう少し準備できた質問もあったなと。。

どう思いますか？？

Answer 1

あら、でも時々ききます。
ほぼ書類選考だけで採用の意思決定していたのでしょう。

採用権限を持つ人の一存で決まる会社ですね。
どちらかと言うと、オーナ社長の中小企業で、業務権限が社長や役員に集中している、権限移譲ができていない会社に多いですね。
採用プロセスなどが固まっていない（社長が見て全部決めるのでプロセスを固める必要もない）、そもそも採用担当などを置くような人数規模ではない、などの理由が多いと思います。