友人のバイト先の有休について 友人はある飲食店でもう5年近くフリーターとして働いています。

Question

友人のバイト先の有休について

友人はある飲食店でもう5年近くフリーターとして働いています。昨年コロナになったときに有休が使えず（というか無いといわれたらしい）、普通のお休み扱いになったといっていました。

フリーターなので週に5日くらいはそこで勤務しており、時間も6時間以上は勤務しています。

それなのに有休がもらえないなんてことあるのでしょうか？

Answer 1

ありますよ。

もちろん法的には黒に近いグレーゾーンで、従業員側が争えば勝てるようなレベルの問題です。

ただ、現実問題としてはそんなシンプルな話では無く、『有給などの福利厚生を100%法律通りに全ての従業員に与えていたら店がつぶれる、といった組織』なんてのもあります。
また、時給制のバイトの場合、1人にガッツリ働かせて有給を発生させるよりも、その人の労働時間を半分にして有給を発生させず、他の人を雇った方がコスト的に安上がりになりやすい、なんてケースも多いです。

そして何より、その手のトラブルで会社と対立し、外部の機関が介入するとなると、その会社で働き続けることは難しい、なんて事も多いです。

そのため、法的には黒だけど実務的な話で言うとグレーゾーンになるって感じの問題点ですね。

Answer 2

貰えない、なんてことは無いですよー

法律なので、各会社の規定とは違う話になります。