海外へ出張をしました。 初めての海外出張の場合、 〇〇条 初めて海外出張の場合、支度金として出張手当の〇十倍を支給す…

Question

海外へ出張をしました。
初めての海外出張の場合、
〇〇条 初めて海外出張の場合、支度金として出張手当の〇十倍を支給する。
とだけ旅費規程に記載があります。何も知らされず、当然のように支払いがありません。

会社には旅費規程のこの部分は頂けないのですか？と聞きましたが確認しますと音沙汰なしです。

この旅費規程違反の場合、会社側は何か罰則がありますか？
払わないで通るのでしょうか？

Answer 1

会社のルールを守らない場合、罰するかどうかは会社の裁量です。
罰せられる責任のある人と罰する責任のある人を明確にしましょう。

Answer 2

労働関連法規の基準を満たさない場合は、それぞれに課された罰則がありますが、
旅費等の手当は会社所定の自社基準であって、罰則などありません。
ただし、就業規則も法的拘束力を持っていますから、就業規則違反を理由に提訴することは可能です。手間と時間と費用を考えた時にそれをやるかどうかは本人次第ですが。