24卒なのですが、給料面や口コミが気になり内定ブルーになっています。

Question

24卒なのですが、給料面や口コミが気になり内定ブルーになっています。大企業で、内定が決まった時にゼミの教授や友人からも「とってもあってると思う！」という風に言ってもらえたので、当初は納得内定だと思っていたのですが、
口コミの悪さや、周りの就活を終えた友人と比べてもかなり給料が低いことが気になり出しています。

自分自身のやりたいことを優先したため、就活中は給料や福利厚生面をあまり重視していませんでした。
なので、サービス業で初任給19万で働く予定です。手当も少なく、住宅手当も出ないので、一人暮らしはまず無理だろうと思い、実家から１時間以上かけて出勤する予定です。
2、３年後に役職手当がつくと22万円になるのですが、ボーナスは年2回の月給に多少色がついた程度だそうで、インセンティブもあると言っている口コミもあれば、ないと言っている口コミもあり、分かりませんでした。
また、シフト制で始発で出勤する日や終電で退勤する日々になる予定なので、体力的にも厳しいと思っています。
年間休日は120日あり、有休消化率もかなり高いので、その面は安心していますが、将来結婚したいなどと考えたときに、シフト制では一生働けないなと思うこともあります。
社内公募制を用いているので、努力次第ではすぐに昇進できる！なんていう口コミもありますが、実際問題どれぐらいのスピードで昇進することが見込めて、昇進するためには何をしたら良いのかなどの具体的な話が全然わからないのです。

新卒のうちに就活を再開するべきでしょうか。
それとも、きちんとここでの職務を経験した上で、合わなければ転職、という風にするべきでしょうか。
第一志望だったので、頑張りたい気持ちもあるのですが、現実的に厳しいかななんて気持ちが沸々と湧いて来て、最近毎日不安で仕方がありません。

Answer 1

就活再開しないと後悔する

Answer 2

サービス業選んでいる時点で他探しても待遇似たようなもんじゃないかな。

・新卒のうちに就活を再開すべきでしょうか
というのは、現時点で仕事探すという意味でしょうか？それなら探せるなら探すのは有りと思います。新卒就職してすぐに転職活動をするという意味なら無しです。短期離職を前提として入社するぐらいなら入社までに他探すべき。

とりあえず仕事探せばその給与が妥当かどうか見えてくると思います。基本サービス業ならそんなもんと言う印象はあります。
短期離職をするとその後の転職で不利になるので、最初から短期離職前提で入社するのは考え物です。他見つからずその内定先に行くのならきっちり昇進狙って頑張る必要あります。

ちなみに30代40代の転職時にも20代の短期離職の理由聞かれますしそもそも短期離職や転職が多いと書類通過率が下がります。(理由聞かれる以前に面接してもらえなくなる)
他を探すなら今のうちですね。