不利ではないですが、有利とも言えないです。 でも決してマイナスではないので、資格の勉強はしている、国内・海外旅行実務が免除である旨は、伝えても良いと思います。 実際は性格的なところだったり、会社の方針に合いそうな人だったり、コミュニケーションだったり、様々なところを総合的に見て判断されるので、資格を持ってたら即採用ではないです。 「この人とこの人、どちらを採用しようかな…」と迷った時に、有利に働くくらいかなと思います。
観光業界の大手の場合、必要があれば、持っていなくても講習を受けて取らされるので、持っていることが有利になるとは限りません。 例えば、大卒新卒の場合 1流大卒の資格なし 3流大卒の資格あり どちらを採用するかと言うと、人格面で問題がなければ東大卒です。 東大卒資格あり 東大卒資格なし この場合、資格を持っている方が多少有利です。多少。 不合格で免除は恥ずかしいので言わないほうが良いでしょう。 というか、資格を持っていたところで、履歴書に書くくらいで、自分で言うことではないですね。 面接で聞かれたら、ああ、勉強を頑張ったら取れました!くらい言うのが良いでしょう 最近の観光業界のスタートアップだと、観光業界出身じゃないのに、社長以下全員持っていたりするので、何の役にも経ちませんね。 特に観光業界は実務が重要とされているので、持っていたら役に立つ機会があるかもしれない、程度です。
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