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美容室経営者や従業員の方にお聞きしたいんですが、 ディーラーで特に注文するものがなく、長年の付き合いから安い商材を仕入れてるところがあります。安いだけでいい商材とは言いませんが、月に2万弱の金額です。規模は小さなディーラーで流行りの材料、知識、テクニックはあまり知らないです。美容業界こうだからこういう勉強、対策をした方がいい、というのもありません。 ただ、私が車好きでいつも週に1回来た時に車の話や旅行の話しなどして終わりです。 先日、スタッフからディーラーを切ってくれ、と言われました。 スタッフのいい分は ちいさなディーラーにしろ、何社もまわってて気づいてるはずやのに、店の粗を指摘せずに、私の機嫌をとる会話ばかり。美容ディーラーのくせに、いい商材、アイデアも持ってこず、やってることはまるで車のディーラーか、旅行会社の営業。 注文するものもない、他でいいものがあって安いものがあるのに、来る日に無理矢理の注文。それもおかしい。との事です。 うちの給料システムが経費が下がればスタッフの給料が増えるシステムなので、スタッフからしたらコスパ、質が良いもので、自分の給料もあげれる。そこに着目したんだと思います。 私が楽しくなるためだけのディーラーはスタッフが言うように辞めた方がいいでしょうか?
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経営者です。ちなみに車も長年大好きです(笑) 私だったらそのスタッフの方が問題ありではないでしょうか? 経営者に向かって、切ってくれと言うようなスタッフは、内心あなた様のことも嫌っていらっしゃいますね。 内心相当イライラしていると思います。 たとえ正解が黒であっても、経営者が白!と言ったら経営者に合わせて白にする。 あなた様は間違っておりません。従業員に問題ありですね。 おそらくいろいろ最新の商材などを使って仕事して自信がついたらさっさと辞めてしまうタイプのスタッフさんかもしれませんよ。 なのでスタッフさんに対して気を使うことなどありません。 車の話と旅行の話をしてあなた様に対して気分が良くなるディーラー、最高だと思います。 それであなた様が気分良く仕事ができれば経営できればそれで良いのです。 介護も仕事も張り切りすぎは良くないと、長年の経験から思っております。 この質問を読んでいて、まるでスタッフが経営者かのような態度ですね。意見をするときは笑顔で喋っているスタッフさんかもしれませんが心の中では相当いろいろ思っていると思います。
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