社内評価について質問です。

Question

社内評価について質問です。自分は楽な仕事ばかりやり、やりたくない仕事を他人に丸投げをする人がいます。でもなぜか丸投げする人は社内評価がよく、丸投げされた側の社内評価は低いです。丸投げをする方が強い人と判断され、学校の部活と同じように強い人が会社でも優遇されるのでしょうか。そのせいで毎日残業になり、丸投げする人は、ほぼ毎日のように定時退社しています。

Answer 1

貴部門がどのようなKPIで人事評価をしているのか、その丸投げしている人がどのようなポジションの人なのかが全くわからないので推測になりますが、部門として評価されやすい仕事を優先的にしているのだろうと思います。

Answer 2

会社の社長は嫌な仕事を率先してやっていますか？

社長は従業員に仕事をさせる側なんですよ。

管理職も同じで、仕事を部下にさせるんです。

その上下関係の結果です。

Answer 3

詳細がわかっていないので何とも言えませんが、世の中ってお中元やお歳暮など付け届けをしている人もいると思いますので、見た目や見たのみの行動では、一概には言えないと思います。
見えないところで、何らかの行動、高評価になるようなことをしているの可能性もありますし、中には、飲み会などを自費で連れていき、社員を接待しているかもしれません。