配達業について 先月、某大手お弁当配達会社の地域センターに入社したのですが、結論から言うと１ヶ月経たずにクビになり…

Question

配達業について

先月、某大手お弁当配達会社の地域センターに入社したのですが、結論から言うと１ヶ月経たずにクビになりました。理由は『配達員の誰一人も休憩時間を取っていないのに、初心者で手際の悪い自分が贅沢にも休憩時間を取ろうとしたから』です。

お弁当の配達なので、消費期限内(会社規定の最終配達時間)までに運ばなくてはいけないのですが、管理者はそれをわかった上で余裕を持って配達時間と配達量を組んでる筈なのに、それでもみんなは早く早くと死に急いでるみたいに届けています。結果は最終配達時間より2.3時間早く配達終わってる人がほとんどです。

みんなが早く届けたい理由は、弁当が痛まない為というのもありますが、1番は早く配達が終われば早く帰れるからだそうです。

人手不足なのもありますが、詰め込みすぎレベルで複数の弁当の種類や色んな仕分け作業、
専用端末の操作と配達先の部屋番を一度言うのみでその場でメモとる隙もなく叩き込まれ、所長兼教育担当の爆速のペースに入社して2日の人間が合わせないといけなく、休憩も取らせてくれず、
体力が無く要領が掴めきれてない初心者には到底無理な重さの弁当の重ね持ちや集合団地、マンションの行き来と階段の登り降りで流石に30件目で脚も腕もとっくのとうに限界オーバーで動かないので
「少し休憩お願い出来ますか！？このままじゃ弁当落としますし、それは自分的にも配達先にもダメです！」と配達を急ぐ所長兼教育担当に意を決して伝えたら、
「休憩取るんならここじゃ向いてないし、配達まだあるんだから後で退職届だすから、休憩取るんならコンビニで降ろすから終わるまで待ってて」と即降ろされて飛んでいきました。

個人的には、何の為に休憩時間があるのかというと、配達業界はかなり体力を消耗する仕事なので、中間で食事を取り、身体を休め、次に備えて無事に弁当を届けるためだと思っています。

ですが「休憩取る人は誰一人として居ないし、休憩取るなとは言わないけど、俺より早く届けられる？指定時間過ぎたら何もかもアウトだけど時間過ぎてでも休憩したいの？」と圧をかけてきます。

所長とは肩書きに過ぎない教育力の無さと「じゃ辞めます」と目を見て言えない自分の弱さっぷりに心が折れました。

自分からしたら相当厳しい会社に感じるのですが、甘ったれてるだけなのでしょうか？

皆さんなら、休憩無し自分ペースで教育してくる担当にあたったらどう乗り越えますか？

長文と分かりずらい文章失礼しました。

Answer 1

そんなブラックな所で働きたくないからクビでオッケーと思ってしまいます。
採用14日以内なら相手も無条件で切れるし、こちらも履歴書に書かずに済むから全然有り。

Answer 2

ブラックですよ。
休憩を与えない事は労働基準法違反です。
所長自ら教育担当になっているようですので、
あまり規模としては大きくないと思いますが、
小規模の会社にはよくある事です。
仕出し弁当の配送センターでしょうか？
配送関係をするなら普通の大手運送会社に行った方がいいですよ。

そこでは普通の人は続きませんから、辞めた事は正解です。