今日のサンデープロジェクト 正社員と非正規社員

Question

今日のサンデープロジェクト 正社員と非正規社員ちらっとしか見てなかったんですが、みなさん雲の上で議論してるなぁと思いました。
どなたかはよく知りませんが「工場は派遣を使うのを前提にしている」ようなこと言っていました。
ここで派遣をなくしてしまえば工場は稼働しなくなると、経営者がこまると言っていました。
一言一言は覚えていません、すみません。

それに対して「じゃぁ、あんたは派遣でもいいの？」と私は思いました。

たしか派遣は3年同一の職場で働けば正社員にするという法律があったと思いますが、
正社員を前にだいたいクビ切られているのが現状ですよね？
（仕事ができる、できないは別にして）

これはどこぞの圧力団体がいるせいですか？
いまの世の中はある特定の人物によって操作されているように思えます。

いまの世の中を生き抜いていくにはどういう工夫・方法がありますか？

補足

みなさま回答ありがとうございました。
色々な意見を聞けてよかったです。

大変申し訳ありませんが、ＢＡは投票にさせていただきます。

Answer 1

＞たしか派遣は3年同一の職場で働けば正社員にするという法律があったと思いますが、

無いです。製造業派遣に関しては接触日を越えて同じ労働者を働かす場合は直雇用にと言うだけです。

派遣って、2006年に規制緩和の産声と共に誕生した物です。派遣が無くても工場は困りません。
元々は、期間工で雇用調整する部分と地元のパート、アルバイトの増減で調整してました。
人が足りなければ、地方に募集を掛ければ集まります。
地元のパートのおばちゃんは夏はお子さんが居る為長期休暇を取り、その代わり学生がアルバイトに来たものでした。期間工より待遇が悪い派遣を良くやるものだと関心しますが、住所不定無職飛び込みでも仕事と住まいを提供してもらった人には抜けれないんでしょうね。結局、正体不明だったため路上の人に戻っても本人達は平気だったみたいですからね。
女の人や男の人で「失業して親に合わす顔が無いと言って、親が帰って来いと言っても帰らない。」で浮浪者になっていた人が居ましたが理解できません。

Answer 2

＞たしか派遣は3年同一の職場で働けば正社員にするという法律があったと思いますが、

はいありました。殆ど無視ですね。工場の場合はそうです。5年いましたが、正社員の話はありませんでした。まあなりたくなかったですけどね。

外国に工場が移ってしまって空洞化現象がおきてしまうんで、派遣という方法で雇用を維持したらどうかというのが、最初の工場派遣の話だったとおもいます。

私見を言わせてもらえば、日本は継続して勤める人間を重宝して、年収を高く設定しすぎるとおもいます。

アメリカのように社員も苦しいとき一時レイオフをするようにすればいいんじゃないですかね。

それとこれを政党のせいにするひとがいますが、それはお門違いでしょう。世界的な流れのなかで日本も加わったということです。

日本の場合傷が大きかったのでそれが目立つんですがね。

Answer 3

だからあの番組嫌いなんです。現状知らないお金持ちが議論してるだけでしょ？
我々庶民は何か秀でたものをつくりだす他ないですよ。今の世の中は下りのエスカレーターを上るのと同じで、ボォーとしてたらどんどん下がります。普通に歩いても上には上がれません。
ダッシュする力が必要です。抽象的ですみません。私も模索中です

Answer 4

見てましたよ。雲の上の論議だな～とは思ってました。
でも派遣をなくしてしまったら、今派遣で働いている人も困ると思います。
派遣の最低賃金をあげて、それから「派遣切り」といわれる行為をなくすなどの対応が必要かと。
後派遣ばかりではなく、正社員を雇用するなどの企業努力もしていくべきでしょう。
でもそれをいうのは今の不況では酷であることはわかってるので、派遣から正社員に切り替えた会社には
助成金をだすとかしたらどうでしょうかねえ？ うまくいえなくてすいません
なんか法規制でいうと、クレジットカードの総量規制というものをしいて、年収の三分の一以下借りれないようにするとか、
そういうことをするのなら、多重債務者への救済方法を全く提示せず貸付するな。とだけいう
法律とかを施行するっていうのもちょっとなと思ってます。絶対ヤミ金融が横行すると思いますよ所詮お上のすることなんですよね。
だから規制、規制というのは反対です