扶養について 現在週3パート中の主婦です。今月から始まった103万の壁がなくなった？ことなどについて仕組みをいまい…

Question

扶養について

現在週3パート中の主婦です。今月から始まった103万の壁がなくなった？ことなどについて仕組みをいまいち理解できず相談です。今まで事情があり週3でしか働けなかったのですが状況が落ち着き働く時間を少し増やそうか考えております。今のパート先は残念ながらこれ以上増やすことはできないと言われダブルワークとなりそうです。

ただ少しの時間増やすと130万を超えてしまいます(今は95万ほどです)。
130万の壁が2年間なくなるとのことでしたが、それが同じ会社での収入の場合だったのみと聞きましたが本当でしょうか？

パート勤務で扶養の制度を利用する場合一番損をしない年収はいくらぐらいになるのでしょうか？

Answer 1

勤務先が人手不足で勤務時間を増やした結果130万以上になった場合に、事業主が一時的な収入増加である事を証明し、健保組合が認めれば2年連続まで扶養を外れずに済む制度です。

ダブルワークでは、片方だけでは130万に収まってしまうでしょうから、両方の勤務先から収入証明や雇用契約書の提出が必要になると予想されます。

双方の事業主が書類を準備してくれても、健保組合が認めなければ扶養は外れます。

健保組合によって方針が異なるので、健保組合に確認した方がいいですよ。