現在脱毛サロンの本部（事務）のアルバイトをしています。社長より直々に採用メールがあり時給1700円とメールがありました。…

Question

現在脱毛サロンの本部（事務）のアルバイトをしています。社長より直々に採用メールがあり時給1700円とメールがありました。脱毛サロンでの接客応援を含むとありました。面接でも聞かれて了承しました。しかし、昨日接客応援のためサロンに行って夕方本社に帰ったところ部長からサロン接客は時給1200円スタートね！うんうん！と言われました。びっくりして、頷くしかありませんでした。そんなこと一言もどこにも書いてないのに、人事に相談したいです。今日お休みなのでメールしたいのですがなんて相談したら良いでしょうか？時給があまりにも、全然ちがいます。

Answer 1

まず、社長からの1700円のメールを印刷して自宅に保管しておいてください。
次に、人事に社長から来たメールを添付して時給の確認をしてください。
部長が間違っているのか、試用期間の時給が1200だとか、接客は1200円だけど事務は１７００円とか、ちゃんと確認した方がいいと思います。
小さい会社だと社長の鶴の一声でガラッと変わったりするので、低くなる場合はハローワーク（労基）に相談にいくのも手ですが、退職する気持ちでいく必要があるかと。。相談に行く場合は雇用契約書と社長のメールを持参してください。

Answer 2

そのまま聞いたら良いと思います。

つまり、私の時給はいくらですか？を知りたいのですよね。

〇月〇日に社長からこうメールが来た。
サロン応援で、部長からこう言われた。
どちらですか？