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地方の女子大でジェンダー学を専攻している大学3年生です。 私は将来、都内(できれば港区、中央区、千代田区)の大企業の総務…

地方の女子大でジェンダー学を専攻している大学3年生です。 私は将来、都内(できれば港区、中央区、千代田区)の大企業の総務部や人事部、広報部などでジェンダー平等の政策に携わりたいと考えています。例えば人事部で、採用に女子枠を作ることを提案してみたり、広報部で、企業のジェンダー平等をアピールしたり、総務部で女性社員が働きやすい環境を作ったりです。 しかし、大卒文系だと殆どは営業職で、しかも地方に転勤があると聞いています。異動願いを出しても、本社の人事や総務はなかなか通らないらしいです。 一般職だと東京本社にいれても年収が低いしジェンダー政策も提案できないと思います。 どうすれば良いでしょうか?何か良い方法ありますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • 一番の問題は、そう言う会社に入れるかでは。 「営業が多い」と言ったって人事や広報などは文系が多いのでは。 何よりも、今の大学のレベルです。 そう言う大手は、上位校でもないと入れません。 地方の女子大のレベルって、高いとの評価はまずないです。 尚且つ言えば、大学の宣伝を鵜呑みにして勘違いしているのかと思いますが そう言う内容の勉強って、他の国立や私立の上位校でもしていますよ。日本唯一とか、稀だとかの言葉を信じていませんか。 同じように言えば、東海大の海洋学部は、確かに同じ名前は日本にはないです。しかし水産学部で学べます。 その辺りの学力は如何なのですか。 全国的な真の上位校ならば、「営業が多い」と言ったって人事や広報などは文系が多いのでは。それも勘違いしていませんか。

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  • 都内の大企業なら有名大学でないと就職自体難しいのでは? またそういった企業ほどコンプライアンスはしっかりしてますので、ジェンダー問題だけを取り扱ってる部署や仕事など皆無です。

  • 質問者さんは、以下の3つを希望されております ・仕事内容の希望 (人事部で、ジェンダーに取り組みたい) ・都心で働きたい ・大企業で働きたい この3つとも、かなえることは、とてもとても、難しいことです。 実際問題、新卒で、この3つの希望を叶えることができる人は、 日本中に、数えるほどしかいないでしょう。 女子アナウンサーなるくらいの、難易度です ただ、100%できないわけではなので。 質問者さん、ご自身の、スペックというか、能力は、 どのくらいでしょうか。 学生の時から、ジェンダー問題に取り組んで 国連機関、NPOなどで、活躍されているとか。 国会議員の事務所を手伝っているとか。 そういう実績が必要と思います。

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  • サラリーマンというのは自営業とは違うので仕事や部署を自分で選ぶことはできません。ジェンダー平等施策立案の専門家などという売上に直結しない人材ニーズは民間企業には無いです。総務や人事にずっといるということも難しいのでどうしても総務や人事が良いのであれば異動を命じられたら転職するしかありません。仕事優先かプライベート優先かはワークライフバランスの問題ですので他人が解決策を示すことは出来ないのではないかと思います。

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