大手損保において、 50代前半で支社長から子会社の支店長に異動になるということは、 出世から外れてしまったということでし…

Question

大手損保において、
50代前半で支社長から子会社の支店長に異動になるということは、
出世から外れてしまったということでしょうか？

#保険会社
#人事

Answer 1

子会社だから出世コースから外れたとかは無いと思いますが、その出向が在籍出向なのか、転籍出向なのかでも違いますね。
転籍出向だともうダメかな。

在籍出向だとグループ全体で力を入れたい部分なら本社からの出向もあり得ます。
子会社の人間を上げるよりも本店で結果を出している人に任せた方が安心と言う心理があります。

損保系は難しい時期に来ていると思いますので、経営陣はかなり苦慮していると思います。