アルバイト先での無賃労働に関する質問です。 現在チェーン展開のカフェでアルバイトとして働いています。今月で半年目で…

Question

アルバイト先での無賃労働に関する質問です。

現在チェーン展開のカフェでアルバイトとして働いています。今月で半年目です。週に2回納品の日があるのですが、朝に届くのでシフトの出勤時間よりも30分程早く出勤しています。(開店時間前に納品物を片付けたり、その他の開店準備をする為です。ベテランの方でも30分前に出勤し、開店時間ギリギリに片付けを終えています。)
ただバイト先では、早朝は15分前でないと出勤記録を押してはいけないという決まりがあります。(例:9時出勤予定なら、8時45分からタイムカードを押せる。)
納品物が多く、気がつくとその時間を過ぎていることも多々あるので実際は1日に多い時で30分程無賃で労働していることになります。
納品の日に最低１ヶ月に4回は入っているので、少なくとも15分×4を12ヶ月ですので1年で換算するとまとまった額になります。

ここで質問なのですが、チェーン店に限らずこのような勤務状態は"よくあること"なのでしょうか？
他のカフェでアルバイトをしている友人に相談したところ、「勤務先を変えた方がいいのではないか」と言われました。ただ、その子が働いているのは同じチェーン展開しているカフェでも所謂大手です。

もしこれが一般に少数であるのならアルバイト先を変えたいのですが、暗黙の了解として頻発しているのでしたらバイト仲間は良い方々ばかりなので変えなくていいのかなと思っています。

同じ年代以外の方の意見を聞きたいと思い質問しました。
経験談等ございましたら教えて頂きたいです。

Answer 1

法律的には認められないが、社会慣習上おこなわれている、あなたの気分次第でご判断ください。

Answer 2

接客業ならよくあることです。