正社員なら、わからなくて当たり前ですから気長に考えてください。 イレギュラーな事が起きないと永久にわかりませんので、様々なケースの対応方法を学んでいると考えましょう。 何もわからないのに自信あったら変ですし、適当で良いと思いますよ。 「お給料さえもらえれば成功と」いう楽観的な考え方でよさそうです。
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今ニヶ月ですよね。いろんなことができなくて当たり前です。 例えば私は人事の仕事につきましたが、仕事を完璧にできるようになったのは、約3年です。それまでは、わからない事は、周りに聞きまくってましたが、仕事の全容が見えないため、非常に苦労していました。会社の年配の人には「あの人が担当になってから間違いが多くなった」と言われる始末です。 それでここからなんですが、私は5年して同期の中で2番目に早く出世をしました。その時の上司の言葉が胸に刺さりました。 まずそのうちの1つが、仕事で失敗しても、わからないことがあっても、ちゃんと周りに聞く、怒られても聞くところ。あらゆることを尋ねたので、仕事の基礎がしっかりできるようになったこと。謝っても、それを隠そうとせず、ちゃんと周りの報告して謝罪をしていたこと。 忘れましたがそんな感じのことも言われました。実は大きな間違いをして、従業員から訴えると言われ、実際に弁護士事務所の人と話したこともあります。結局は取り下げてもらいました。そのことに比べると、少々事は何とかなるんではないかと思っています。 教育係が強くても、自分のためになるとなれば嫌がられても尋ねてください。怒鳴られたらそれはパワハラになるので大丈夫です。 長い目で仕事を見てください。短期で仕事を見るとただただ辛くなるだけですよ。
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