詳細がわかっていないので何とも言えませんが、大きい会社ならば、バラ委員会、マーガレット委員会など執行役員や弁護士などで構成される委員会で検討されると思います。 事案の内容、問題などがどのようなことはわかりませんが、意義がある場合は、審問などを会社によってですが、開催される場合もあると思います。労働安全衛生委員会のような委員会の委員に相談するか、最終的に労基署で相談されてみたらと思います。
組合や労働局に相談する手もあります。下記のサイトを参考にして下さい。 https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html
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