療養型病院で看護助手をしています。 今の病院に勤めて2ヶ月になります。雇用契約にある「休憩100分」が取れない日が…

Question

療養型病院で看護助手をしています。

今の病院に勤めて2ヶ月になります。雇用契約にある「休憩100分」が取れない日が続いており、もやもやが晴れないため質問させていただきました。入院患者数（48）に対し助手（7）が足りておらず（保健所の監査で助手をあと5人増やさないと基準に満たないと指摘されていました）1日2回のオムツ交換、体交、シーツ交換、清拭など一日近く（定時8時半〜18時）かかってしまいます。

患者様はほぼ寝たきり、皆様かなりきつい拘縮があり、経管栄養か胃瘻、栄養なし薬のみという状況です。ちなみに入浴は職員が少ない為、それだけは病院側も容認でしておりません。

助手の仕事が遅くなると、看護師さんたちの仕事にも支障が出てしまう為、休憩を削ってしまっている状況です。

病院（事務所）からは、今の少ない人員でも「人数は関係ありません、決められたことはしてください」の一点張りで、現場の現状の理解はまったく無く、ごくたまに病棟に来て「清拭した時この湿疹気づかなかったの、ちゃんと身体拭いてないんでしょう」みたいな現状です。。

先10年働くことを考えて就職したのですが、このまま自分がこの病院に勤めていいのかわからなくなりました。

アドバイスや、似た環境をご経験の方からのご意見よろしくお願いします。

Answer 1

看護師をしています。療養型でも働いた事がありますが、助手さんは1日日中は2人から3人で、清拭やおむつ効果、入浴、体位変換など、全て看護師と一緒にしていましたよ。

病院にはよりますが、看護師も人数が少なくて手伝わないのでしょうか？

質問者さまが看護助手の主任さんとかでしたら、業務改善などを上に報告して改善ができると思いますが、そうでは無い場合は変わらないと思います。

毎日バタバタしてると思いますが、施設とか働き方を変えてみると体の負担も減るかもしれません。

休憩は忙しいとどこの職場でも休憩時間を削ったりはしますが、長く続けようと思うなら違う職場でも良いかもしれません。