パワハラ上司と弁護士の言ってることどちらが正しいと思いますか？

Question

パワハラ上司と弁護士の言ってることどちらが正しいと思いますか？上司からパワハラを受けています。知り合いの弁護士に相談した所。それはパワハラ。違法だと言われました。少し考えたら分かる事ですが……面白いので上司に弁護士に相談した所それパワハラですよ？違法ですよ？と言った所 相手は認めませんでした。

上司はそんな訳の分からない奴の言う事を信じるのか？など言っていました。100パーセント法律を守っている会社は存在しないなど言いますがかなりうちの会社はヤバいほどブラック企業です。

どうやったら上司が自分のやっている事を認めさせられますか？

Answer 1

弁護士が言ったことが正しいと思います。
他にも組合や公的機関に相談する手もあります。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html

Answer 2

パワハラ人間の特徴として
・自分は絶対に正しい！間違っていない！と思っている。
・間違いを認めない。
・プライドが高い。
・平気で不正をする。
・大声を出せば正論になると思っている。
・強気に媚びて弱気をいじめる。
ので絶対に認めないでしょう。

証拠など出されて自分が論破されると、大声を張り上げてくり返し同じことをいい、威圧して自分が正論と刷り込もうとしてきます。もちろん法定では通用しませんが、会社内で1vs1だとその場の雰囲気で圧倒されて理論破綻したものを真に受けてしまう人が多いです。

＞そんな訳の分からない奴の言う事を信じるのか？
これはブーメランで自己紹介となります。
弁護士を分けのわからないやつ呼ばわりとかその時点で信用できない上司です。
心理学的には人へ否定していることは自分が気にしていることなのです。

あと、嘘をつく人の特徴として
証拠を出さず、「絶対」「神に誓って」「命かけてもいいわ」「信頼」「信用」などの言葉を多用します。

Answer 3

上司に認めさせる必要はありません。
弁護士から内容証明で、「あなたがパワハラと考えている行動」をやめないのであれば告訴する、と送ってもらいましょう。
重要なのは、上司が認めることよりも行為をやめることですし、「パワハラだなんて思ってないけど、裁判は嫌だからやめるよ」となることではないでしょうか。

Answer 4

違法ではあるけれどもそれは民事に対してだけで，刑事事件とする事は，パワハラによってPTSD等の精神疾患になった場合だけ。