Fラン文系大学なのにヤマハ発動機【技術職】から内定がもらえました。なぜですか？それほど人が足りてないと言うことですか？理…

Question

Fラン文系大学なのにヤマハ発動機【技術職】から内定がもらえました。なぜですか？それほど人が足りてないと言うことですか？理系しか採用しないと思っていたので不思議です。学校の先生にも無理だよやめとけ。と言われたのに内定を貰えたので何かの手違いじゃないのかと思ってしまいます。

Answer 1

貴方に光るものがあっただけです。学歴で判断しない会社だったんでしょう！胸張っていればいいんですよ！おめでとうございます

Answer 2

何をさせようとしているのかは、入社するまで不明です。
技術職の定義にもよりますしね。

Answer 3

ヤマハ発動機の募集要項を見ると技術職に応募するには条件があるので文系の人が採用されるのは確かに不思議ですね。

ただ、情報系の場合は技術職採用のチャンスがあるようです。
ですから、情報系なら文系の大学でも大丈夫かもしれません。

しかし、普通の経済学部や人文学部等の場合は採用されるのは事務・営業、あるいは工場の【技能職】かなあと私は思います。

※普通は一流大企業の技術系総合職に採用されるとしたら、一流大学の優秀な工学系院卒レベルだと思います。
某一流大企業の技術職の採用学歴を見たら次の様でした。
学部：８％
修士：８８％
博士：４％

Answer 4

日東駒専だとしても、決して怯む必要はありません。企業は10人採用予定を全て東大卒10人と言うことは絶対にありません！
私が日本郵船の宮原元社長から聞いた話しですが、2：6：2のルールと言うのがあるそうです。これは何かの仕事をチームで行う場合、優秀な人2名：普通の人6名：少し落つる人2名！このチームが最も成果を出すと言うことです。これを守らず、10人採用10人東大・東工大と言う採用を繰り返したアカイ電気と言う企業がありましたが、世界のアカイとまで言われた企業ですが、倒産に至りました。
社内で俺が！俺が！の闘争が起き、カセットラジオ事業部と、ラジオカセット事業部ができるなど、社内が纏まらす、世の中がテープレコーダーからビデオに移って行く中で、乗り遅れたのが原因でした。
ですから、トヨタや日産、SONYやPanasonic、大手銀行や大手商社も、この様な採用を心掛けています。