の業務成績を待遇や給与に反映しやすくしたのが特徴で、大卒の場合は最速20代で管理職に就くことも可能にする。 年功序列の要素を大幅になくして有能な若手を抜てきし、社内を活性化する狙いがある。 上の職能等級に昇格する際の在籍年数の条件を不要にし、一度に2等級上がる「飛び級」もできるようにする。管理職昇格時の平均年齢は現在の42歳前後から引き下げられる見通しだ。既に労働組合の了承を得た。 定年後の再雇用人材に関しても、現役時代と同等の責任や役割を担う場合の給与を引き上げると言うニュースがありますが皆さんはどう思われますか?
回答終了
機・楽器・・・等々と 本業は?何屋さん? 会社名の出処は何ですか?
解決済み
どの大手を第一希望にしています。 これらの企業に就職した場合ずっと静岡県内で働けるものなんでしょうか??静岡県外へ転勤になるリスクは高いのでそうか?? また、私は静岡市(最寄りJR静岡)の実家に住んでいて実家を離れるつもりはないのですが、ヤマ発やスズキなどに就職決まった場合浜松まで通うことになりそうです 静岡駅から浜松への通勤はキツイですか??静岡市内の就職先狙った方がいいですか??
手企業は頭の良い大学からしか取らないのですか? 学歴フィルターがどのくらい影響するのか気になります。 ご回答頂けると幸いです。
味があるとして、 給与福利厚生場所など含めて どちらがいいと思いますか? あなたの意見を聞きたいです。
・ホワイト度などの観点から見て
待遇面を気にしています。
失敗してしまったのですか?
ヤマハ発動機に就職するか浜松ホトニクスに就職するか迷っています。どちらがいいでしょうか?
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