失業保険を貰えない状況であれば、会社都合退職にしてもらうメリットはないですか？ 2022年11月に退職 2023年3月…

Question

失業保険を貰えない状況であれば、会社都合退職にしてもらうメリットはないですか？

2022年11月に退職
2023年3月まで失業保険を貰っていました。
2023年5月に転職→当月末に退職2023年6月に転職→9月末に退職予定

恐らく失業保険は貰えないと思っているのですが、認識は合っていますか？
また、その場合は会社都合退職にしてもらうメリットはないですか？

Answer 1

失業保険は一度貰うと、3年経過しなければ再支給資格はありません。
あと、
1離職の日以前の雇用保険加入期間が、原則として退職日以前の2年間で通算12か月以上ある
2ハローワークに登録している
これをクリアしていないと再支給の対象になりません。