派遣社員として25日から働き始めました。 中途半端なので、まずは30日までの契約で その後10/1から2ヶ月更新と言わ…

Question

派遣社員として25日から働き始めました。

中途半端なので、まずは30日までの契約で
その後10/1から2ヶ月更新と言われました。しかし、働いて2日で、大手会社で安心感はあると思ってましたが、月1でプライベートスピーチをしたり、自己紹介も3回くらい行わなくてはならなくて、パワーポイントで発表しなくてはなりません。

部署全体のチャットにも入らなくてはならなくて、
派遣と正社員の区別がありません。

思っていた、聞いていた内容と違うので辞めたいのですが、契約が30日なので、29日の仕事が終わった後、派遣会社に相談して契約が切れるタイミングで、辞めることって可能なのでしょうか？

その場合、10/2からは出勤しなくていいですよね？

高校と部活が同じだった2個上の先輩がいるので、
「1週間で辞めた」と噂になるかもしれませんが、
早めに伝えた方がいいですよね？

Answer 1

そもそも9/25〜9/30の個別契約なら違法ですよ(笑)派遣契約は最低でも31日で締結しないと派遣法違反だと思いますが…

Answer 2

恥ずかしながら僕はすぐに辞めたことがあります。

派遣の担当者に事前に
次回の更新はせずに辞めたい。
何故なら少し想定してたものと違うから。
また、電話か直接お話出来ればと思う。

と僕はLINEしましたよ。

派遣会社にもよりますがLINE連絡OKの場合はそれでもいいでしょう。

担当者と話したらあとは担当者が派遣先に伝えて辞める手続きをしてくれます！

僕の時は退職日に備品を返却してあっさり終わり。みたいな。

とにかく早くしないと契約更新の話が進むので今日にでも伝えましょう。

Answer 3

辞めたいなら早めに伝えたほうがいいです。辞めることになっても残りの2日間は雑用などできちんと仕事を振ってくれますよ。
私の前の職場も正社員とほぼ同じようにミーティングとかやらされてましたが無遅刻無欠勤で真面目にやって、行事も積極的に参加していれば上司が正社員に推薦してくれたりもしますよ。

Answer 4

ご自分が楽になるようにご選択されて問題ないかと思います。

早めに伝えると、木曜日から金曜日は確かにやることがなくなります。

金曜日まで行って小遣い稼ぎして
（笑笑）
金曜日の退勤後に、営業にメールか電話しましょう。

ちなみに、返却物はありますか？
社員証（セキュリティカード）は退職後は通常は、営業に手渡しです。
もしくは追跡がついたレターパックの返却が望ましいかと思います。

返却物はなるべく会社のロッカーにまとめて入れておきましょう。
私物はきっちり持ち帰って退職準備も忘れずに。