有給休暇取得 時季変更権 について。 今日有給休暇届けを出し その用紙が返されました。 11.2 …

Question

有給休暇取得
時季変更権

について。

今日有給休暇届けを出し
その用紙が返されました。

11.2 11.3 二日間旅行に行きたいので申請をしました。

返された理由11月から応援で他部署行く話がでている。
誰かも、いつかも、わからない状態です。
その理由から仕事に支障をきたす可能性があるので今の現状だと許可や拒否の判断はできないと言われました。

今、業務は閑散期でこの３ヶ月ぐらいで
社員の移動や派遣切りをして人件費を削ってます。

今の人数でも多少余裕があるが人を切らずに
11月から応援で仕事をしに行く話が来てるみたいです。

人は他部署にも溢れてるぐらいいますので人材はなんとでもなると思いますが。

今回 届け出を返された=有給を拒否されたと私は判断してます。

ただ良いとも言えないしダメとも言えない
仕事に支障がでるからとしか
上司は発言しません。

今回私は時季変更権の行使は会社側はできないと判断してます。

+同日に別の契約社員が11.20日の有給申請が受理されてます。
+別日で別の社員が11.10日の有給申請が受理されています。

この時点で私だけ
二日間だけだとしても有給が拒否まがいみたいなことされるとパワハラとしか思えません。

今回の質問を見て意見を聞きたいです。
追加で何かお答えできることがあれば追記します。

よろしくお願いします。

Answer 1

時季変更権の行使もしくは拒否するってことなら、労働基準監督署で相談しますので、書面で根拠を提出してください。
って言えば、おそらく許可されると思います。

それでも拒否されるなら、本当に労基に行きましょう。