保育士やっています。職場環境で悩み、限界が達し精神科に行ったら抑うつ状態と診断され1ヶ月の休職した方が良いと診断されまし…

Question

保育士やっています。職場環境で悩み、限界が達し精神科に行ったら抑うつ状態と診断され1ヶ月の休職した方が良いと診断されました。そしておそらくASDもあるだろうと言われました。私自身、正直休みたいしこの職場辞めたい。
ですが、現在運動会練習真っ最中。しかも私がメインで進めて(らされ)多分これでなった。
先輩達の後から指摘、なのに手伝わない、口だけです。1人で抱え忙しいのでまともに報告出来ない、そして報連相が出来ないと言われ…別に自分も悪いし同情も求めないけど簡単にするとこんなことありましたって感じ。ちなみに園長に度々相談したけど先生(私)がいけないと言って先輩達の味方。
一応迷惑かける、申しわけない気持ちもあります。けど休んだら休んだで絶対に悪口言われる。何で今休む？理由は？ずるい等など。本当にそういう職場です。しかも行事最中ですからね…さらに保護者にも伝えないといけない、どう伝えたらと…
診断書には今日から1ヶ月。出すつもりではある。園長にも報告するつもりではあります。休みたいし、行きたくないので。でもやっぱり運動会の責任がある…
要するに聞きたいのは
1.診断書を職場に遅く出したらアウトか？約3週間後に運動会です。遅く出したら職場に迷惑だしやっぱり休職出来ないですよね…
2.休職するとして保護者1人1人に軽くでも話した方がいいか…したくないわけではなくて多分話した方がいいかもだけど諸事情で通すつもりだけど正直今の自分の状態で話すと申し訳無さで泣き出しそう…クラス掲示があるんですけどそこに書くのは失礼かな…？一応複数担任なので担任不在ではないです。
3.そして園長には言いますが出来れば抑うつ状態で休むとは他の保育士に言いたくないのです。絶対に悪口言われるので。え？私のせい？強く言った？本当迷惑等など。なのでどう言ったら良いか…入院って言えば簡単けど、気分転換に外出もした方が良いと医者に言われたのでそこでばったり会ったら気まずい…何か良い理由ありますか？
まぁ結果質問が私のわがままです。わかってます。でも意見アドバイスを聞きたいです。悪口なら本当今やめてほしいです。

Answer 1

保育園で管理職をしています。

職場に迷惑が掛かっても大丈夫です！
退職しましょう！
先輩がたくさんいるのでしょう？
しかも複数担任で、運動会まであと3週間もあるのなら、あなたが退職しても練習は必ず回ります。

むしろ、あなたをここまで追い込んだ先輩達に責任を取ってもらいましょう。
後輩を追い込むと自分達が困るということを分らせないと、あなた以外にも今後どんどん犠牲者が出ることになると思います。

今どきブラックな保育園は生き残れません。
そういう昭和気質の先輩達のせいで、保育士不足となっているのです。
そんなおかしな人達がいる園は、一刻も早く辞めるべきです。
そこに居続けると、正常な判断ができずにこれからもずっと悩み続けることになりますよ。
休職なんかする必要ありません。
休職して戻った時にはもっと地獄が待っているはずです。

クラスの保護者への説明などは、園が考えることです。
もし自分で説明しろと言われたら
「子ども達のために一生懸命だったつもりですが、自分のいたらなさから心が壊れてしまいました。子ども達の安心と安全を守る立場としてこのままでは子ども達にも迷惑を掛けると判断して職場からいったん離れることにしました。」
と言いましょう。

あなたは、一人で責任を感じ過ぎです。
責任感が強い方だからこそ、精神が参っちゃったんでしょうね。

その園からあなたが今いなくなっても、その園は何の問題もなく運動会を迎えることができます。
園長や先輩は口々に「困る！」「ありえない！」と言うでしょうが、それは子ども達や保護者が困るのではなく、自分達が困るという意味です。
あなたを雑に扱ってきた人達ですから、「いくら困ろうが知ったこっちゃない」と言う気持ちで、今の地獄からがんばって抜け出してください。
抜け出せるチャンスは今だけです！

Answer 2

適応障害です。診断書を貰い
コピーを取る。園長に個人的に

提出する。大騒ぎしない事を
お薦めします。応援してます。

頑張って欲しい。コピーを取る事
提出して日付を忘れずに書き留める事。