仕事を辞めたいが決断ができない、 入社2年目の建築系の仕事（施工管理）で働いている女です。 思っていることを淡々と書くた…

Question

仕事を辞めたいが決断ができない、
入社2年目の建築系の仕事（施工管理）で働いている女です。
思っていることを淡々と書くため、おかしな文章があると思います。元々施工管理の職に興味があって始めたわけでもなく、給料が高いがために就職し働いてきました。

就職活動している段階で残業が多い事や大変な事も調べればいくらでも分かったはずですし、
その大変さに耐えられそうにないのであれば職種を選ばなければ良かったわけですし、選んだからには続けろと思われる方も多いと思います。

しかし、日々仕事をしていて楽しいと思う瞬間もなく、何のために仕事をしているのか分からなくなりました。
お金のためとはいえ、定時で帰れることはなく、休日出勤も強要され、残業代は全部付けられずサービス残業となり、日々の仕事で自分の成長へと繋げられているのかと考えれるとYESとも答えられず、毎日毎日何を得たくて仕事をしているのか分かりません。

先輩方を見ていても、尊敬できる方は多くいらっしゃいますが、将来自分も同じようになりたいかと聞かれたら、絶対になりたくないなと感じてしまいます。（仕事＞私生活のため）

職業上、建物が出来上がったら現場移動となるため、その節目で達成感というものを全く感じなかったら、この仕事を辞めようとずっと考えていました。
しかし、建物が出来上がるまでこの環境で耐えられそうになくどうしたら良いかもうわからなくなってしまいました。

残業するのが嫌なら帰る時間を早くしようと思って仕事を早く終わらせて早く帰った日もありましたが
早く帰ったら帰ったで上司から、夜は職員打ち合わせがあるかもしれないから勝手に帰るなと言われ
定時はとっくに過ぎていますが、今日行われるかわからない打ち合わせが開始されるのを夜まで待ち様子を伺いながら帰る日々が続きました。
休日出勤も、現場稼働日の休日を担当の方と交互で出勤していましたが、毎週出勤している先輩も居るわけでして、休んだら休んだで無責任と思われ
人任せと言われました。
直接的に言われたわけではありませんが、またこいつ休むのかよという雰囲気を感じます。

終電近くまで働いて休みの日も全部出勤している方が偉いみたいな風潮を感じます。（自意識過剰かもしれませんが）
そんな風潮が嫌で嫌で仕方ありません。

そんな環境の中で1年以上頑張って働いてきましたが、担当していた仕事以外の仕事をいきなり任され、できる限りのことをやっていましたが、経験がないためできることには限界があり、上司に
「そんな事もできねえのかよ、一年水の泡じゃねえか」
のようなことを言われました。
1年働いてきて、担当外とはいえ自分の無能さを感じました。
他にも、金返せなど色々言われてきましたが自分がこの職を選んだからには続けなきゃという意志で働いていましたがもう辞めたくて辞めたくて仕方ありません。

しかし、とても素敵な先輩も居るため、とても忙しいタイミングで私が辞めたら、人手が減って大変になるのではないか、私が辞めたらその人の印象が悪くなってしまうのではないか（同じ担当の上司のため）といろいろ考えてしまいます。
転職をするにしても、3年も仕事が続かない人なんてどこも雇ってくれないんじゃないかと
いろいろ考えてしまい
もう自分がどうしたいのか、どうすれば良いのかわからなくなりました。

第三者の方の意見が聞きたくなり投稿することにしました。

Answer 1

気持ちは、わかります。しかし今のままでずるずるいても損です。

よってアクションを起こすか？ダメなら訴えて辞めるしかないです。

はっきり言ってあなたの会社はブラック企業です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

転職に反対はしませんが、退職願いを出す前に、まず水面下で転職活動をしてみたらいかがですか？

年齢が若いので、給料が低くても平気なら、土日祝休み、残業無しといった条件で「未経験可の事務職」などに応募したら良いと思います。

いくつか転職サイトに登録してみてください。
スカウトやオファーも来ると思います。

書類選考は、そのサイトに履歴書情報の登録をしておけば、転職サイトの求人ページからボタン一つで応募できますよ。

勢いで退職して、空白期間を作るより、まずは応募してみて手ごたえを確認してみてください。
※書類選考に応募して通過しても、途中で「やっぱり、この会社は…」と思えば、面接の辞退をしても問題ありません。

Answer 3

このご時世です。キツくなる一方で楽にはなることは期待できませんね、業績も給料も良いなら辞める理由はないでしょう

Answer 4

「とても素敵な先輩も居るため、とても忙しいタイミングで私が辞めたら、人手が減って大変になるのではないか、私が辞めたらその人の印象が悪くなってしまうのではないか（同じ担当の上司のため）といろいろ考えてしまいます。 転職をするにしても、3年も仕事が続かない人なんてどこも雇ってくれないんじゃないかと」
↓
素敵な先輩がいるなら頑張れるって感じなのですよね？
それなら3年頑張って転職するのがよろしいのでは。