最近、障害者雇用で転職した女性です。入社して3ヶ月程度です。精神的な障害です。 入社してから店長に、相談という相談をした…

Question

最近、障害者雇用で転職した女性です。入社して3ヶ月程度です。精神的な障害です。
入社してから店長に、相談という相談をしたことがなく（有るとすれば1回、ちょっとした事だけ）先日昇給もしたのですが、勿論、周囲の方のご理解のお陰ではあるものの、
相談事が少ない、のも昇給の中に入っていたりするのでしょうか？
仕事は仕事なのでそれはまた別でしょうか？
相談が少なくて上司は私のことに関しては楽なのでしょうか？それとも障害者雇用でも当たり前なのでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

相談は社会人の基本動作の一つですので、必要なことは全て相談しましょう。独断と偏見で業務を進める権限があるなら別ですが。

Answer 2

ちなみにa型てすか？