タイミー飲食店経験者に質問したいです タイミーで働いてきましたが 契約書違反が多いです シフトカット ミスは、挽回…

Question

タイミー飲食店経験者に質問したいです

タイミーで働いてきましたが
契約書違反が多いです
シフトカット

ミスは、挽回してない様にしたり
状況把握して動いたりしておりましたが
どうやら離職率高い会社ばかりだった可能性もあります

タイミーを使ってましたが
タイミー使っておられる方にお聞きしたいです

会社によって
これ、失敗してダメだった会社ありますか？

仕事を手を抜いたことは一切ありません
欠勤遅刻も、常識範囲内です

次に働くに当たって何がいいか教えて頂けたら幸いです

今
飲食店経営者の人信用できないでいます
今後の注意点ありますでしょうか？

これ気を付けて発言と、行動あれば教えて頂きたいです

誹謗中傷の方は通報致します

こちらデリケートです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

私もよくタイミーは利用します。ほとんどが飲食店でした。
でもそういったことはありませんでしたよ。
むしろジュースを奢ってくれたり、こまめに水分補給に気を遣って頂いていい職場ばかりでした。皿割ったりもありましたが怒られることも無く、モチベーションが下がらないよう気を遣って下さいました。

あなたの言う、欠勤遅刻は常識範囲内とありますが、本来欠勤遅刻しない事の方が常識だと思います。
手を抜かないにしたって、抜く前提で稼ぎに来られても迷惑な話です。むしろ手を抜かず作業するのも常識かと思います。
あくまで個人的意見です。誹謗中傷しているつもりはありません。私の中での常識を述べているので、これを誹謗中傷と感じられるなら通報して頂いても構いません。

あと、飲食店に拘らなくてもいいと思います。私の地域では工場でのお仕事やベッドメイキングなど、接客では無いお仕事もあります。そちらに接客以外のお仕事があるのか分かりませんが、飲食店に拘らないならそういうものでもいいのかなと思います。

Answer 2

・それはタイミーのせいではなく、タイミーを利用している飲食店の問題でしょ？

・明らかな違法行為があるならすぐに労基署に通報すればいいのでは？

・飲食店経営者が信用できないなら、他の業界で働けばいいだけなのでは？

・デリケートならなおさら飲食店とか接客業には向いてないので、違うスキルを磨きましょう。