上司へのストレスに悩んでいます。 過去に受けたハラスメントが原因で、上司に接する度に目眩がしたり、手が震え足りとい…

Question

上司へのストレスに悩んでいます。

過去に受けたハラスメントが原因で、上司に接する度に目眩がしたり、手が震え足りという症状が出ます。半年後には退職予定（ハラスメントの改善がないことが原因です）なのですが、それまでこういったことが続くのは、耐えられません。

通院し診断書を出してもらい、異動や退職時期の繰り上げを希望する、など出来るものでしょうか？

他にも何か出来ることがあれば、教えていただきたいです。

※ちなみにハラスメントについては組合を通じて会社に報告済みで、本人には訓告処分が既に出ています。
改善は見られませんが、それ以上の指導はされないようです。

Answer 1

目眩や震えが出ている状態であと半年は辛いですね。精神の病気は一生引きずる事もあります。健康より大事な仕事などありませんからすぐに辞めては....？
通院し診断書を出してもらい、異動や退職時期の繰り上げを希望する、など出来るものでしょうか？→異動は交渉しないと分かりませんが、退職は自分の好きなときにできます。法的には2週間前と言われますが、有給または体調不良等の理由で2週間消費すれば問題ないと思います。日本に奴隷制度はありませんから。
処分が出ているのに止めない上司もすごいですね。状況が変わらないのなら会社は職場環境配慮義務を果たしたとは言えないのでは。体調が許すなら変わるまで言い続けてください。
どのようなハラスメントか分かりませんが、「あなたの言動は全て記録しています」と伝えて、労基署に相談、忠告してもらい度が過ぎることならば告訴も考えてみては。

Answer 2

弁護士に相談すべきです。
貴方が退職せず上司に退職してもらいましょう。

Answer 3

診断書書いてもらって提出できるのであれば、ちゃんとした手続きになりますしそれが1番いいのかなと思います。
パワハラが認定されているのであれば労災の申請とかもできるのかな？
すみません。私も詳しくないのですが色々調べてみられてもいいのかなと思います。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/dl/120215-01.pdf