無資格パート(夜勤のみ)が資格あり正社員との賞与の差に文句を行ってきてうんざりです。 かりにＡとします。 Aは日中の…

Question

無資格パート(夜勤のみ)が資格あり正社員との賞与の差に文句を行ってきてうんざりです。
かりにＡとします。
Aは日中の仕事がキツイからと自ら雇用主に交渉してパートになりました。パートになったからと言って正社員がしている役割担当の業務を一切、やっていません。パートのため正社員より休みも多いです。
役割業務に関しては通常業務の他にしなければならいもので賞与の査定の対象にもなるものです。Aはそれをやりたくないと自ら放棄しました。
通常業務内容に対する文句も多くマニュアルを無視して自分勝手に行動します。上司にもくってかかります。雇用主にもくってかかります。
なのに、賞与に関して“少ない”と毎回いいます。
正社員と同じ時間、同じ役割業務を担当して仕事をしているのなら気の毒に思いますが全くやっていないのに同じだけ貰えると思ってるのが不思議です。夜勤も正社員が役割業務をこなしている間、仮眠としょうしてぐーぐー寝ています。仮眠は禁止なのに。
こんな奴、賞与が正社員より少なくて当然ですよね？

Answer 1

解雇事由に該当するのでは。
私が上司・雇用主なら、マニュアル無視や仮眠などを毎日のように一言 言って、指導記録を残し、解雇事由相当として辞めさせます。

Answer 2

うん!