今勤めている職場は３ヵ月の試用期間は社会保険も厚生年金も入れてもらえません。

Question

今勤めている職場は３ヵ月の試用期間は社会保険も厚生年金も入れてもらえません。違法なのは自身も知っているのですが、３ヵ月経過したら、パートから社員にしてそれらの加入をするからと言われ目を瞑ってきました。
本日その事を社長と話ししたら、試用期間は６ヵ月の場合もあると言い出して、
社会保険の加入も厚生年金の加入も月末まで考えさせてくれと言われてしまいました。
理不尽なパワハラにも耐えてきたので心が折れました。
家族に相談すると、月末まで待って辞めなくてもすぐ辞めて他を探した方がいいと言われました。
２週間より短くなってしまいますが、退職できるでしょうか？
また、今まで辞めると言った人はいきなり怒鳴られて今すぐ辞めろと辞めさせられてきたそうです。
その場合労基に明細書を持って行けば良いでしょうか？
また、年金事務所にも社会保険未加入を申告した方がいいでしょうか？

Answer 1

あなたの場合、ごちゃごちゃ言わず、もう辞めますと一言言えばいい。
理由を聞かれたら、社保加入の件で納得いかないんでと。

あれこれ書いてるが、退職出来ますか？じゃなくて、退職するんだよ自分から。

許可取る必要はないの！わかった？

Answer 2

退職したいのなら、一方的に辞めればいいだけです。労働基準監督署は関係ありません。(介入できません。)
入社時点で厚生年金の被保険者要件を満たしていたのなら、年金事務所に対して遡及認定の請求をすることができます。(厚生年金保険法第31条、厚生年金保険法施行規則第12条)