至急 バイトで変わってくれる人が見つからない時どうしたらいいですか！！！ 昨日も知恵袋で質問させて頂いたのですが少し言…

Question

至急 バイトで変わってくれる人が見つからない時どうしたらいいですか！！！
昨日も知恵袋で質問させて頂いたのですが少し言う言葉を間違えたので言い直しますその日遊ぶ友達がもう店を予約してくれてるので申し訳ないし、私も行きたいのでマネージャーに相談した所、他の人を探せと言われたのでグループLINEでも呼びかけ、無理だったので個人で代わってくれそうな人に片っ端からLINE送ったのですが代わって下さる方はいませんでした(；＿；)そのことを今マネージャーに送ったのですがまだ既読をつけてもらえてないです。この場合この日バイト行かなければいけないパターンでしょうか？(；＿；)
本当はいけませんが大事な用事があることを理由にしているのですが、最終マネージャーに大事な用事があるから本当に無理ですって電話かけようと思ってますが、その理由が「文化祭の発表をするので、その準備で責任重大なので休ませて貰いたいです。私の学校は基本アルバイト禁止なのでバイトを理由に休むことも絶対に禁止なので行けません（アルバイト許可は一応取ってます○）」で伝わると思いますか??(T^T)無理そうでしたらいい感じの理由教えてください！！！(T^T)

Answer 1

理由を盾にしてはいけません。休みを選べるのはバイトの権利です。社員ではないのだらその責任を負う必要はありません。
バイトのシフトを考え、人を調達するのは店長なり責任者の仕事です。
バイトに代わりを探させたり、勤務を強要するのは違法です。労基に相談してください。
とはいえ、人と人の関わりなので代役を見つけられればそれはそれでいいのかもしれませんが、見つけられなかったとしてもアナタの責任ではないです。
店長には「代役は私も頼んでみますが、休むのは決定です。それ以上強要したりこのことを理由に理不尽な対応をされるなら、労基に訴えます。」って言いましょう。

Answer 2

「文化祭の発表をするので、その準備で責任重大なので休ませて貰いたいです。私の学校は基本アルバイト禁止なのでバイトを理由に休むことも絶対に禁止なので行けません（アルバイト許可は一応取ってます○）」
↓
この場合、弊社ならアルバイト契約を解除します。
学校が禁止していることを知らずに採用してしまったわけですから、
知ったらすぐに解雇になりますね。
残念ですが。

Answer 3

シフトを埋めるのは社員の役目なので、代わりの人を見つけさせるのも見つからなきゃ出勤しろって言うのも違法
だから他バイトに聞きましたが無理でしたのでその後の対応はマネージャーさんお願いしますと連絡して休めばOK
ただブラックバイトっていうかマネージャー自身が法律把握してないと怒られたり居づらくなったりするかもね
そしたら労基行きますって言いましょう