愚痴になってしまいますが… 今日(金曜)の午後、半休を取って初めてネイルサロンの予約を取りました。

Question

愚痴になってしまいますが…
今日(金曜)の午後、半休を取って初めてネイルサロンの予約を取りました。
会社には水曜日に休暇届を出していたのですが、木曜の帰り際になって｢明日は出勤してほしい｣急に言われてしまいました。
理由は、先輩が担当している案件で、本来、業者にお願いしている仕事がスケジュールの都合が合わず、急遽自分たちで金曜中に仕上げなくてはならなくなったからです。
上司には｢用事が終わったら会社に戻って手伝ってほしい｣とか｢当日の様子をみて(半休とるか否か)相談しよう｣と勝手に話を進められてしまいました。
私が午後も出勤したところで、全社員でその案件を手伝うとは到底思えず、どうせ｢事務やバイトにやらせよう｣と思っているはずです。
そう思うと、事前に休暇届を出した私が何故わざわざ出勤しなくてはいけないんだとムカついてきました。
急な仕事だし｢まぁ、ネイルはまた別の日に行くか｣と自分でも８割型思ってはいます。
でも、上司の言い方や、思惑を見抜くと腹が立って、子供のように反抗心が湧いてきます。
残業代だって付かないのに、毎日平均２～３時間は残業しているのに…。
何だかムカつきませんか？？

Answer 1

ムカつきますね（笑）。お気持ちはとてもよく分かります。
以前から休暇届けを出していた内容なので、「どうしても抜けられない私用がある」で半休をとっても良いと思います。

でもその反面、ここで上司に逆らって休みを強行しても自分の中で引け目みたいなものが残ったり、粘着質の上司だと今後の契約更新時にそのことを持ち出してくる可能性もありますよね。

どちらをとるか…は質問者様の自由です。
でも、ここは質問者様がオトナになられた方が、あとあと得じゃないかな…と私的には思います。
…っていうか、毎日残業を２～３時間してるのに残業代請求できないんですか？
そっちの方が私には我慢できん（笑）。

Answer 2

私も同じような状況です。
というわけで、たまに調子が悪いと電話いれて休みます。

仮病？ たまにはいいじゃないか。