面接時に前の会社(ブラック企業で数ヶ月で辞めていた場合)についてなにか問われた際に「ブラック企業だったので辞めました」と…

Question

面接時に前の会社(ブラック企業で数ヶ月で辞めていた場合)についてなにか問われた際に「ブラック企業だったので辞めました」と返答する訳には行かないと思うので例えば「職場の人間関係で悩んだ末辞めました」などの濁した返答を
すると面接官の方は大体察してくれるのでしょうか？

Answer 1

日本の会社はどうも退職時に「人間関係が悪い」などマイナスのイメージのようなことを言うと怪訝そうな表情を浮かべたりそれだけで不採用の可能性が高くなります。でも考えてみたら皆それぞれ退職するのには事情がそれぞれあります。前向きな方面で転職をするものもいればいじめやパワハラに耐えられなくなって退職を選ぶ人もいるでしょう。本来なら過去のことをほじくり返すのではなくこの人の能力を見て会社にどのように貢献できるかを中心に面接を進めるべきだと思います。しかし転職面接は非常に難しく必ずと言っていいほど退職理由を聞いてきますので、できるだけマイナスにならない程度にまとめる必要があります。例えばですが

「前職は職場環境があまり良いとは言えず私も改善を何度も申しましたが聞き入れてもらえませんでした。職場環境の改善は従業員のモチベーションの向上と企業の発展の原動力にもなります。必要であれば私が率先して環境改善の取り組みをさせていただきたいと考えています」

後は質問者さんが修正するなり追加していただければと思います。もし面接を受けらる会社がブラックの場合であれば職場環境改善を避けたがる考えがあり、これを言うと不採用になる可能性がありますが、逆に考えると面接でブラック企業かどうかの判断ができます。大切なことは自分なりに努力をすることです。例え人間関係が悪い職場でも上とあきらめずに話しあうなど積極的に行動したということをウソでもいいので面接官にアピールすることで、もしかしたら面接官の心情をプラスに切り替えることが可能になるかもしれません。

Answer 2

私の場合ですが、はっきり「社長のパワハラが酷かったためやめました」と伝えました。面接官は「その業種だとあるみたいだよね」と納得していました。人間関係で～だと、質問者さん本人に問題がある可能性があるのでは？と感じちゃいそうです。