これ私が悪いの？どう思いますか？ バイト先の給与計算に間違いが多すぎるので、過去1年分を自分で計算しなおしたところ…

Question

これ私が悪いの？どう思いますか？

バイト先の給与計算に間違いが多すぎるので、過去1年分を自分で計算しなおしたところ、20万ほど少なく振り込まれていたことが分かりました。給与担当者に指摘したら「経理担当者が悪い（経理担当者はまったく関係していない）」「ちゃんと打刻をしない人が悪い（少なくとも私はちゃんとしている）」と、ひたすらアクロバットな理屈で誰かほかの人のせいにしていました。

「ああ、この人はダメだ」と思い、社長に顛末を伝え、バイト仲間達に「自分で計算しなおした方がいい」と一人一人知らせたのですが。
バイト仲間のなかでも仲のいい田中さん（仮）が「なんでそんなこと言いふらすの」「協調性がない」「もっと穏便にできないの？」と小言を言ってきます。

前から「ちょいちょい説教してくるなあ」と思っていたのですが、今回は誰かに知らせるたびに「またかよ」みたいな顔をして小言を言ってくるので、本格的に田中さんのことを嫌いになりそうです。

田中さん的に、協調性とは「波風立てず穏便にすます」ことなんでしょうが、経理の人のことや他のバイト仲間の事を考えると、私としては黙っている方がありえません。
これ、私がおかしいんでしょうか？

Answer 1

おかしくないし親切だと思います。
田中さんの穏便の意味の履き違えかな。何のために働いてるかの大前提を考えると給与が正しく計算されるなんて当然なのだから。
田中さんだけボランティアすればと思いますよね。

Answer 2

相談する相手を田中さんではなく、労働基準局にしましょう。あなたが相談したことをもってあなたを解雇したり不利益を与えることは雇用者が労働基準法で取締を受けます。

Answer 3

会社と田中さんがおかしいよ
田中さんが言ってるのは「黙って我慢しろ」「みんなが損してるのに気づいても教えるな」だからね
穏便ってそういうことじゃあない。

Answer 4

あなた自身は、おかしくないと思います。
ただ、あなたのいる社内の雰囲気が
「異様」なのであって、早い話「責任転嫁」で「俺は、私は、罪を被りたくない」が実情なのではないでしょうか。