退職代行ってあるじゃないですか。 あれってお金払ったらほんとにすぐ辞めれるんですか？ 普通は保険の契約解除とか人数の埋め…

Question

退職代行ってあるじゃないですか。
あれってお金払ったらほんとにすぐ辞めれるんですか？
普通は保険の契約解除とか人数の埋め合わせとかで辞めるって言ってから1ヶ月程は勤めないといけないとか無いんですか？

Answer 1

業者側で恐縮ですが、回答させていただきますね。
退職代行から連絡をした後は出勤する必要はないです。
出勤できない旨もお伝えして、ご了承いただく対応を行なっております。
当社でも今まで2,600名以上対応して、連絡後に出勤された方は一人もいないですよ。

無期雇用の場合、法律では退職の意思を伝えてから2週間後には退職が確定します。
その2週間の間も精神的・肉体的理由や退職理由等で会社と交渉を行い、即日の退職が可能となります。

有期雇用の場合、法律上は契約期間までは『やむを得ない理由』がないと本来退職はできませんが、精神的・肉体的理由や家族の介護などの事由があれば、会社と交渉し、即日退職をすることが可能です。

会社側も働けない従業員を抱えておくメリットはないので、意味も無く退職日を引き伸ばしたり、当初の契約通りにしたりといった事はなく、ほとんどが最終出勤日か会社連絡日が退職日となります。

また、もし仮に退職日を伸ばされたとしても体調不良などのお休みを頂く事によって退職の連絡をしたあとに出勤する必要はありません。

また、就業規則や雇用契約書よりも法律が優先されます。
これらの理由で確実に退職することができます。

業者によって対応が異なる可能性もあるので、何社か無料相談されてみるのも良いかと思います。

Answer 2

あなた自身がやらないと進まなかった事務手続きを代行してくれるだけなので、事務手続きの時間はあなたがやったとしても代行業者がやったとしても同じ。
あとは人事の方が手際良く事務を進めてくれるかどうかですね。
その間あなたは出社したくないのであれば、有休があれば消化すればいいし、無いなら大人しく出社するか、無給の欠勤にしてもらうか、
いづれにしても引き継ぎや片付けなどあると思うので多少は出社しないとどうしようもないと思いますけど。

Answer 3

すぐ辞めれるんですか？
⇒少なくとも、出勤する必要は無くなります。
最長2週間後になると思います。

Answer 4

退職代行を使ったからと言って、すぐに辞めることなどできません。
すぐに辞めるためには相手(会社)の合意が必要です。
なので、退職届などを提出して、あとは有給休暇か欠勤するだけです。
それは退職代行使わなくともできることです。
退職代行は自分でもできることをお金を支払って他者にお願いするだけのことです。