履歴書に試用期間中に退職した会社は書く必要は無いのでしょうか？ それとも短期間であっても必ず記入しなければならないんでし…

Question

履歴書に試用期間中に退職した会社は書く必要は無いのでしょうか？
それとも短期間であっても必ず記入しなければならないんでしょうか？

Answer 1

直近の職場だと、保険証や年金の手続き（社保の手続き）をする時に、
過去の保険やら年金を引き継ぐ形になるので、その時に提出する
雇用保険の被保険者証とかで、会社名はわかってしまうかもしれません。

が、アルバイトしてたので、
短期の履歴書にはかかなかったでもいいと思います。

直近の仕事でなければ、ブランクで働いてなかったでもいいですしね。

社員で採用されて、実際に採用されたら、
採用前の労働条件とかなり違っていて、お給料も約束どおりの金額が
支払われなかったという職場が自分もありました。

わかった１ヶ月後の有料日の時点ですぐにやめましたが、
そこは自分はブランクにしてあったりします。

以前、その件について派遣会社とかと相談した時は、
特に問題ないといってましたがね。
１ヶ月だけなら、スキルも特に関係ないことですし。

かと言って、面接とかで辞めた理由をきかれて、
前職場の悪口をタラタラ説明するのも良い印象でないと思います。
そうなるくらいなら、書かないか、聞かれたら
相手の提示した条件が実際は違っていたのでやめましたでいいと
アドバイスをもらったことがあります。

逆に次の仕事に有利な経験だったら、書いたほうがいいよとも
言われましたが。結局、やめた理由をきかれるくらいだったら
アルバイトで働きながら、次の仕事を探してましたでも
いいと思いますよ。 社員採用もアルバイト採用も、直接雇用ですから。

Answer 2

あなたの好きなようにしてください。
職歴の空白期間ができちゃう場合、そこがツッコミどころになることを覚悟しておいて。