会社都合退職、失業保険について 先月出産しました。産前まで5ヶ月間休職(マタハラによるメンタルのため)をしておりそのま…

Question

会社都合退職、失業保険について

先月出産しました。産前まで5ヶ月間休職(マタハラによるメンタルのため)をしておりそのまま産休育休に入りました。ですが、病休期間が長かった為、従業員補充をし戻ってきても業務がなくなってしまった(席がない、遠回しに退職推奨)と言われました。育休はフルでとって構わない、と言われました。

戻る気は無いので退職の方針でいいのですが、この場合は自己都合退職ですか？会社都合退職ですか？失業保険の兼ね合いがあるのでハッキリさせておきたいです。

Answer 1

戻る気が無ければ自己都合です。
会社都合も解雇も会社にとっては同じようなものですから、簡単に会社からOK貰えるようなものでもありません。