月給制だと、祝日は給料に含まれていますか？

Question

月給制だと、祝日は給料に含まれていますか？

Answer 1

完全月給制と日給月給制にもよります。
日給月給制だと休みは賃金は発生しません。
完全月給制でも、所定休日に祝日が含まれていないなら有給休暇を使わずに休めば欠勤として給与から1日分が引かれますから、給与に含まれていることになります。

Answer 2

会社による。
休みなら時間に含まれていないから給料分には含まれない

Answer 3

月給制とは、みなし残業（時間外労働）時間込みの意味です。
例えば、毎月30時間の残業有りとみなした固定給です。
なので、通常は祝日？はカウントされません。
祝日は法定労働にあたるので、普通なら３５%の時間外割増料金になり
月給制の休日出勤はほぼ無いです。
給料に含まれているか？の質問の意図が難しいです。
その会社との「雇用契約」に於いて、祝日労働も含むとなっていれば含まれますし。

Answer 4

その会社が、月のうちどこを所定労働日にしているか次第だと思います。