時短勤務者の代休取得について質問です。 普段週休2日、9:00〜16:00(6h) 時短勤務の正社員がそれに加え…

Question

時短勤務者の代休取得について質問です。

普段週休2日、9:00〜16:00(6h)
時短勤務の正社員がそれに加えて
土曜に4.5h出勤をした場合
代休を取るのは必須ですか?週6日の出勤にはなりますが
週40時間を超えていないので
代休は取らないというのも可能ですか？
その際には休日出勤としての
割増賃金はでるのでしょうか？

上記の数点を知りたいので
わかる方がいましたら教えてください。

Answer 1

おたずねの諸点は、すべてお勤め先の就業規則によります。

代休は法にさだめた制度でありません。就業規則に、労働者の権利としてあるのか、使用者の権能、命じることができるのか、は就業規則に規定してあるかです。なければそれぞれ行使できませんし、取ることも取らせることもできません。

休日出勤に割増付けるかも、これまた就業規則に規定してあるかです。労基法の定めは最低限の決まりなのでこれに触れなければ、いかようにでも就業規則に規定できます。