36協定ってなんですか？？ どういう時に結ぶものなのか自分でも調べては見たもののよく分かりません。 簡単に教えていただき…

Question

36協定ってなんですか？？
どういう時に結ぶものなのか自分でも調べては見たもののよく分かりません。
簡単に教えていただきたいです

Answer 1

「どういう時に結ぶものなのか自分でも調べては見たもののよく分かりません。」
↓
会社と労働者の間の決まりってことですね。
会社側に求められて、従業員が合意するって感じですね。
合意したくないのであれば拒否できます。
細かく言うと、
36協定というのは、みなし労働時間制を適用する際に、みなし労働時間が8時間を超える際に必要な届け出です。
8時間を超えると法定労働時間を超えているため、会社側は36協定に従って割り増し賃金を支払わなければいけません。

Answer 2

36協定とは、労働基準法36条に基づく労使協定の事です。
企業が法定労働時間（1日8時間・1週間で40時間）を超えて残業を命じる場合に必要となります。
従業員の代表や組合と締結した上で、所轄の労働基準監督署へ届出なければなりません。
届け出無しに企業は従業員に残業させることはできません。