抽象的な質問ですいません。 就活の面接回答について質問です。 例えば短所を聞かれた際 ・短所は○○です。 ・理由は○○…

Question

抽象的な質問ですいません。
就活の面接回答について質問です。

例えば短所を聞かれた際
・短所は○○です。
・理由は○○です。
・具体例は○○です。
・それを克服するために○○しました。と答えましょう！と各方面から言われます。
しかし、企業の座談会に参加をすると「私たちはコミュニケーションを取りたい。簡潔でいい。」と話していました。

皆さんはどのように回答しているのか教えて頂きたいです。

補足

全て話さない方がいいのでは？って思いました。
短所聞いてるのに挽回策まで話されたら、「？」ってなりません？
その点、挽回策を聞きたけりゃこちらから聞くから、短所とちょっとした理由付けを行えと認識しました。

Answer 1

・短所は○○です。
・理由は○○です。
・具体例は○○です。
・それを克服するために○○しました。
と答えましょう！と各方面から言われます。

これらの要素を含めて状況を見て説明しろでは？
この順番で「短所は」「理由は」・・では、聞いているほうも疲れる。
軍隊じゃないですし。

「短所を聞かれた際」なら、短所はから始まるのはともかく、その後はこれらの要素を含ませつつ、状況によって短くしたり詳細化したりするのでは？

Answer 2

具体例などがあまり長くなりすぎなければ良いのではないでしょうか。
簡潔で良いと言うのは、一言単語で良いという意味ではないと思います

Answer 3

自分は長所にもなりうる短所を言います。

例えば、
作業を始めると周りが見えなくなる
↓
集中力はある
↓
作業中でも一旦手を止めて周りの様子を見られるようになりたい

と言った感じです。例えが適当かもしれないですけど、説明が長く出来なくても長所になりうる短所ならそこまで悪く捉えられないので重宝しています。