小さいお子さんがいるワーママさん、ほぼ出勤しないのって普通なんでしょうか？

Question

小さいお子さんがいるワーママさん、ほぼ出勤しないのって普通なんでしょうか？育児休暇から戻ってきた正社員の人がいるのですが、ここ2ヶ月くらい子供の体調不良、自分の体調不良を理由に月〜金勤務ですが週1〜3くらいしか出勤してきません。
人数が少ないところにいるのでその人が休んでる分自分が残業をしています。
しょうがないこととは思ってはいるのですが1週間まるまる出勤してこなくても次の出勤時休んでてすみませんの一言もありません。

色々積もり積もってストレスが溜まってきてしまいました…
会社の上司は寛大なようで休みすぎてることにはまだ触れていません。
せめてパートさんとかアルバイトならなんとも思わないのかもしれないですが…小さいお子さんがいる正社員の方の出勤率はこのくらいなのでしょうか…

Answer 1

正直、子供の人数が増えれば増えるほど、ウイルスも貰ってくる機会が激増します。そして、親もそれで体調不良に…。
でも謝罪は必要ですよね。当たり前と思われても、ねぇ。
私も今年に入ってほぼ出勤できてません。とはいえ私の場合は休みじゃなくて在宅に切り替えてるので仕事はしてますけど。
だいたい月12日出勤のところフルで行けた日もあれば月0日っていう月もありましたね。今年はコロナ感染で丸っと1週間潰れ、その前後にヘルパンギーナとインフルが挟まりました。
そもそも看護休暇ってそんなに付与されるもんですかね？無給とかでは？なので上司も寛大というか、いてもいなくていい人員と考えてるかもしれませんね。

Answer 2

休むんだろうな
とは思います。

だんだん普通に思えてます。
会社もそれが普通になってくるようにも思います。

でも働いてる側としては
ストレスは増すと思います。

パートでもアルバイトでも
正社員でも
休む人は休むから。

Answer 3

お子さんが体調を崩しやすい子だとそういうこともあるかもしれません。
うちの子も体調を崩しやすかったので自分が貰わないように必死でした。
それでも貰う時は貰いますし、自分が疲れてれば貰いやすいです。

まだ預け始めたばかりというタイミングなので有り得るなーと思います。
預け始めは特に体調崩しやすいですから。
旦那さんの協力が得られないとそうなることもあります。

Answer 4

3歳の娘がいる正社員時短です。

私は休むのは多くて3〜4か月に1回くらいです。
春からの有給が17日あるうち、先日1使ったのみです。
娘は体が強い方で、もう保育園3年目で免疫ができてるので、全くお呼ばれがなくなりました。

その人、まだ子供も母親も環境に不慣れなんだと思います。
それと嘘も多少あるかもしれません。

確かに子供がいて仕事してたら体が鉛のように重いし、自分もいつも体調不良です。
ただ大体、薬で抑えて出勤します。
子供の病気がうつっても出勤します。
子供の病気お呼ばれで病児保育が頼めなければ休むしかないけど、それ以外は根性でどうにかなるので。

ただ、出血からの切迫流産は胎児の命に関わるので休みました。

それをせず少し体調が悪かったりうつったら休んでしまう、疲れ果ててたら休むみたいな感じかと。