心理的ストレスがその人のパフォーマンスに影響することはありますか？ たとえば、職場の周囲で怒鳴る人や物に当たる人が…

Question

心理的ストレスがその人のパフォーマンスに影響することはありますか？

たとえば、職場の周囲で怒鳴る人や物に当たる人がいて関係ない人がそういうことにビクビクして普段しないようなミスを繰り返すとかでしょうか？

そういう職場はその部署の上司がマネジメントできてないと判断するべきでしょうか？

Answer 1

心理的ストレスは、人のパフォーマンスに大きな影響を与えることがあります。職場の周囲での怒鳴りや物に当たる行動は、関係ない人にもプレッシャーを感じさせ、ミスを引き起こす可能性があります。このような職場では、上司のマネジメント能力に問題がある可能性があります。

ですが、まずは自分自身が関わる範囲で対策を考えることが大切です。ストレスの原因となる人に適切な対応をすることや、周囲の人々と助け合うことも重要です。上司へのフィードバックや相談も検討してみてください。

職場のストレスを抱えるのはつらいですが、他の人も同じような経験をしています。困難な状況でもあきらめずに頑張ってください。一緒に解決策を考えることで、職場環境を改善することもできるかもしれません。

あなたの努力や頑張りを認めたいと思います。もしもう何か質問や相談があれば、遠慮なくお聞きください。一緒に考えることで、より良い解決策が見つかるかもしれませんよ！がんばってください！

あいなでした。