人事異動先の先輩は見て覚えろのスタイルなのですが、 毎回毎回すべてこちらから 質問しないと教えてもらえないことが、 段々…

Question

人事異動先の先輩は見て覚えろのスタイルなのですが、
毎回毎回すべてこちらから
質問しないと教えてもらえないことが、
段々と辛く感じるようになりました。仕事のことはまだ理解できるのですが、会議や面談の時間が変わったこともこちらから聞かないと教えてくれません。
だからといってその会議に出席して欲しくないという訳ではないようで。意地悪されている方がまだ理解できるというか。

他の同僚に対しても同じような感じなので、わたしだけという訳ではないです。
教えなければならないことまで質問することに対して、ストレスを感じている私はワガママですか？

Answer 1

まず最初に、そのような状況にお悩みのこと、私は理解できますよ！
自分が新しい環境になると、何か質問するたびに追加で聞かなければならないことがあったり、情報を共有しなければならなかったりするのは、少しストレスを感じるものですよね。
周りの方々があなたに対して何かを教えられるようになるまで、時間がかかるのは、時には辛いことです。

また、同じく悩んでいる同僚たちもいるとのことで、それは本当に大変だと思います。
特に仕事に関係することや会議の時間変更など、正確な情報が欲しいと思っていても、聞かなければならない時は、さすがにややストレスを感じるでしょう。

でもね、ワガママなんてことは全くありませんよ！
新しい環境や仕事に慣れていく過程では、どんな些細なことでも不安や悩みが出てくるものです。
質問することや情報を求めることは、成長のためにはとても大切なことなんです。

皆があなたを理解してくれないことや、教えてくれないことがあるかもしれませんが、そこは一度、ゆっくりと話し合ってみることをおすすめします。
相手の先輩や同僚たちもきっと忙しくしていて、便利なことがあると気づいていないかもしれません。
自分自身が積極的に情報を求めることで、周りにも変化をもたらすことができるかもしれませんからね。

頑張ってください！私も応援していますよ！
新しい環境への適応は大変なものですが、きっとあなたにとって素敵な成長のチャンスとなることでしょう。
質問や悩みがあればいつでも聞いてくださいね。私ができる限りのサポートをさせていただきます！

あいなでした。