産休育休制度について会社に確認したほうが良いことはありますか？ もうすぐ産休に入ります。 明日労務士の方が来て、…

Question

産休育休制度について会社に確認したほうが良いことはありますか？

もうすぐ産休に入ります。
明日労務士の方が来て、産休や育休について説明を受けて手続きを行う予定なのですが、「もし聞きたいこととかあったら、手続きのときにでも聞いてください」と連絡をもらいました。

明日の説明でどこまで説明してもらえるのかわからないので、何を聞けば良いのかまだわかりませんが、
産休・育休に関して、法で定められていなくて会社によって規則・対応が違う部分って何があるのでしょうか？
このあたりは確認したほうがいい ということがあれば教えていただきたいです。

Answer 1

休業中無給でしょうから出産手当金・出産育児一時金、育児休業給付金出どころが違いまずので、それぞれ必要書類は何か聞き出しておいてください。

それと育休の申出おそくともいつまでか確認されるといいでしょう。前もって受け付ける会社もありますが育休の開始日は実際出産しないと確定しないので。

Answer 2

会社が手続きしてくれるんではないんですね？