バイトをやめていいのか分からないです。 高校生、コンビニ店員です。

Question

バイトをやめていいのか分からないです。
高校生、コンビニ店員です。入ってから2週間経った先週の話なのですが頭痛が酷くバイトを休ませてもらいました。次の日になると咳が止まらなくなり明らかに悪化していてコロナの可能性もありお休みさせて頂きました。(どちらも当日の朝からの症状だったため当日欠勤になってしまいました。)
診断結果は夏風邪でコロナではありませんでした。店長に連絡したら休んで治すよう言われ、1週間お休みを頂きました。
自分の店舗は週一シフト提出で風邪がほとんど治ってきていて働けると思ったのでシフトを提出しました。
そして休み明け出勤当日の今朝、起きたら声が出なくなっていて11時から出勤だったので朝急いで病院に行きました。
咳しすぎて声が出ない(かすれてちゃんと喋れない)状態だけど安静にしていれば２、３日でバイトに戻れるとお医者さんにいわれました。

病院から帰れたのが10時頃、店長とシフトが被っている方にご迷惑をおかけする事の謝罪とお休みの連絡をしました。声が出ず辛かったのですが店長に電話もかけました。そしたら「休みすぎ、考えた方がいい、考え方が甘い、それが続くなら来ないでいい」と言われました。
申し訳ないとは思っています。でもここまで言われて働く気が無くなりました。サボっていたわけでもなく、本当に体調が悪く連絡は遅くなってもちゃんとしたのにと思ってしまいました。自分クズですね。
このまま店長に言ってバイトを辞めてもいいのでしょうか。すぐ辞めるのは甘えだとも思うのですが先が思いやられて気力がありません。スタッフの方々とは仲良くなれたと思います。ご迷惑をおかけして申し訳ないと思っています。でもこれから体調を絶対に崩さないとは限らないしその度にこんな感じになると思うと辛いです。辞めるべきなのか、もう少し続けてから辞めるべきなのか教えて頂きたいです。

Answer 1

(* . .)⁾⁾
辞めたいなら辞めて良いです。
もう少し続けたいなら、続けたら良いです。

言葉は確かに厳しいこと言っていますが、夏風邪でしたって言って「じゃぁ治せ」と、代わり探せ的なことも言わずに1週間ポンと休みくれるって優しい方じゃね？
と思いました。

今回たまたま休みが短い間隔で重なってしまってシフトに穴がボコボコ開いてしまったのもあってその様に怒られてしまったのかもしれません。
ただ、スタッフの1人として頼りにしてるからこんな簡単に休まれても困るわって気持ちがあるから言ったのかなぁとも思いました。

きっと、休む度に毎回今みたいに怒られるとは限らないと思うんですよね。
これが3ヶ月後に「風邪ひいちゃいました」て言ったら、また「じゃぁ治せよ」て、まとまった休みくれると思う。

体調の自己管理ちゃんとしてや。
が根底にあるだけで、迷惑とか辞めて欲しいわけじゃないと思いますよ。

Answer 2

辞めて良いと思いますよ。
辞める辞めないの話が出てる時点で不満を持ってる証拠です。
就職していると流石に色々と考えなければいけませんが、バイトなら別に良いでしょう。

そもそも、体調不良で接客業なのに「考え」とか意味の分からないことをいう店長の下では長く続く人も少ないでしょう。
気にせず、辞めるときに辞めて、新しいところでバイトを始めたら如何でしょうか。