バイトを辞めるか迷っています。大学2年です。 アパレルバイト3ヶ月目です。 ここ2ヶ月ほど、発熱での当日欠勤がとても多…

Question

バイトを辞めるか迷っています。大学2年です。
アパレルバイト3ヶ月目です。

ここ2ヶ月ほど、発熱での当日欠勤がとても多いです。元々小さい頃から熱が出やすく、病院では原因不明、ストレスからくるものかもしれないと言われていました。
大学に入ってからはほとんど熱を出すことは無かったのですが、最近本当に多いので
1度病院に行ったところ身体的な異常はないので心因性発熱だろうと診断を受けました。
正直なところ
熱が出る度恐る恐る連絡して、
当欠本当に困るので体調管理しっかりして！と言われ
謝り、ゆっくり休んでねと言われても本心かどうかわからず悩む、という繰り返しが苦しいです。
バイトの朝が怖いです。
当日欠勤しないために今考えられる事は、連勤にならないようにする、バイトの前日ははやく寝るなどです。
連勤にならないように、学校も大切なので学校の授業も休まないようにを考えようとすると、シフトはどんどん減ります。
看護系の大学で課題も多く、はやく寝るのも正直簡単じゃないです。
元々面接時に、大学があるので多くても週2ですと伝えていたのですが、シフトを提出する度に少ないと言われてしまうので出られる日はほぼ全部入れています。
シフトを増やせば当欠が増え、減らしても迷惑がかかるのなら、もう辞めた方がいいのかなと思い、
昨日店長に相談したところ、とても寄り添って話してくれていたものの、
正直毎回嘘ついてるのかなと思っていた
今でもシフト少ないのに！？
頑張っている子には私もサポートしてあげたいと思う
など、ご最もではありますが私にとっては辛い言葉がいくつか出てきて、余計に辞めたくなってしまいました。
仕事内容に苦はなく、むしろずっとやりたいと思っていた仕事なので本当に楽しく、最近は覚えてくれて来てくれるお客様も増え、もっと頑張りたい！と思う一方、、です。
遊びに行っている訳では無いので、我慢しろと言われるかもしれませんが
店長副店長とは少し気が合わない気がしていて、
店長副店長は私のことをすごく可愛がって下さるので、
一緒に働けるのが嬉しいと思っていましたが、
先日副店長と話していた時「（私）って言い意味で何も考えてなさそう」と言われ、もうどうでも良くなってしまいました。
私が1番仲良くさせて頂いている社員の先輩がもう1人居ますが、その人は躁鬱で今月1度も出勤する予定がありません。副店長は「私は（先輩）の事がよく理解できない｣と仰っていて、それは私に言うことなのかな？と思ってしまうし、私もこんな風に裏で思われているんだろうな、、とも思ってしまいます。

自分の体調のことと人間関係のことが重なってしまい、バイトを辞めたいって気持ちが強いですが、
アパレルを続けたい、こんな事でこんなすぐに辞めていいのかな、弱すぎるかなと考えてしまって踏み切れないです。
辞めてしまってもいいと思いますか？？

Answer 1

あなたは責任感が強い頑張り屋さんですね。
バイトは、辞めて大丈夫です。
だって、「アルバイト」ですから。
身分の保証もないので、その分責任もなく、辞めても良い立場だから。
女性の職場って、色々ある所は色々ドロドロしてたりもあるので、合わなかったのでしょう。
体の方が大事です。すぐに辞めて心身をを整えて下さいね。

Answer 2

なんかあれやこれや考えすぎかな？

この質問文中で羅列した懸念しているような話が本当か否かはわかりませんが…。

辞めたいなら辞めてもいいし、うちらが決める話でもないので！
このまま、続けたとして、精神的にも肉体的にも病みが深くなっては元も子もないですからね。

【自分の身は自分で守る】【逃げるが勝ち】だと思います。

べつに、アパレルの仕事は、そのお店だけではないわけだし？

べつに同じ店である必要性はないんじゃないかな？
ただまずは、その病気？体調管理をしっかりしないと同じことを繰り返してしまうだろうから…。

辞めてべつな仕事をするにしても、留まるにしても、根本的な原因である体調管理？病気？をどうにかしないと…ではあるんじゃないかな？

学生さんならあとはまずは、学生生活を軸にして…その合間でどんな仕事があって…。

どんな仕事をしたいか。

シフトのことで、あれやこれや言われたかもしれないけど…。

もし、雇用主が週②で困る…迷惑していて？希望通りにならないなら最初から採用しなければよかったのに…って思いましたよ。

勝手ながら…【頑張っている子にはサポートしていきたい】という店長さんの言葉を考えたら…。

相談時に寄り添って聞いてくれた？とかは嘘なんじゃないかな？って。
個人的にも似たような悩みを持ったりしますが…。

まずは、職場環境の人間関係は大事かな？と。

おっしゃっているようにいくら好きな仕事とかでも働くメンバーでいろいろと思うところがあるなら無理する必要はないかと。

人間関係云々はら一種の【人間関係ガチャ？】だと思い、実際にそこに働いてみないと分からない話かとは思いますが…。

現状で言ったら…今の職場環境の人間関係が辛いなら無理して続ける必要性はないんじゃないかな？

最後に改めて…。

迷っていたからこそのご相談だったかもしれないけど…。

続けるべきか否かは最終的には質問者様がどうしたいか…ですから最終的にどうしたいか試行錯誤して考えていきましょう。

きっともっと良い職場環境に出会えるのでは？

Answer 3

頻繁にシフトに穴を開ける人はやめて欲しいです。