酪農バイト辞めたいです。 32歳女です。 今まで看護師してましたが、今まで興味のあった酪農へ思い切って挑戦しまし…

Question

酪農バイト辞めたいです。

32歳女です。
今まで看護師してましたが、今まで興味のあった酪農へ思い切って挑戦しました。
とある北海道の牧場へ住み込みでバイトしています。朝早く休みも少なく、大変というのは覚悟の上でしたが、想像のはるか上をいくキツさです…
看護師の辛さと良い勝負ですが、それでも酪農のキツさが上です。

筋肉痛は仕方ないにしても、手が痛くて物が掴めない、車のハンドル握るにも激痛です。
とにかく体力仕事は全て任されるので、疲れ切ってます。
バイトだしキツイ仕事させられるのは仕方ないとはわかってます。

まだ2週間ですが、牧場主からは今のクオリティをさらに上げて、スピードアップしてくれないと困ると言われました。
正直手が痛くて用具をしっかり握れないので、身体が壊れないギリギリでやっています。
これ以上スピードアップは正直厳しい。
というかこれ以上すると確実に身体がおかしくなりそうです。
もっと早くやれと圧がすごいです。

牧場主夫婦は昔は手動が多く大変だったが今はかなり楽なんだと。身体もしばらくしたら慣れると言うだけです。

半休が週2日だけなので、完全な休みはゼロ。
奥さんが10月出産のため、最低でも12月までいてくれと念を押されました。
正直逃げようと何度も考えるくらいに辛い…

窓から飛び降りたら行かなくて済むだろうかと起床時に考えるほど追い詰められてます。

仕事は遅いけれど丁寧にやってます。
搾乳も丁寧にやってますし、掃除や敷き藁の交換も隅々まで。
よく牛に対して失礼という意見を言う方もいますが、牛に対しては誠実に対応しております。
動物好きで牛は可愛いです。

でもそれ以上に仕事が辛すぎます…

Answer 1

関係者ですけど
牧場によって作業の体系は様々です。
ハズレの牧場に住込みですか、お気の毒です。

家族の気苦労が大きいので住み込みは、体験者を受け入れる場合だけでした。
今の従業員は全員が通い。月に20~22日の出勤。

握力が・・・搾乳作業の手順が悪いのでしょう。
そんな話をする職員はいません。

ミルカーの自脱後に無駄な後搾りでもしてるんですかね？
搾り残りがあると乳房炎になるなんて昭和の迷信がありましたけど。
ときたま、そんな牧場がいまだに残ってるって聞いたことがあります。

体力と精神力の限界なので、職員の増員を頼む。
ヘルパー組合を利用して月に6日以上の完全な休養日をとれるよう申し入れる。若い経営者に伝えて気付かせることも大事なことです。

それと、搾乳頭数が50頭以下ならば従業員を雇う規模ではないので、経営者の能力不足です。ですから、奴隷のような労働環境になってることも考えられます。退職を申し出るべきです。

北海道の多くの牧場はしっかりした経営者であり、職員の生活にも配慮しています。あなたのように追いつめられるケースは稀ですよ。
ご自身の体が悲鳴を上げているんでしたら、そこから離れることを勧めます。

Answer 2

経営者とバイトが同じ気持ちなワケがないですからね
辞めていいと思います。
バイトですよ?

Answer 3

言いなりになっていてはダメです。
雇い主にこき使われるだけです。

これ以上、こき使われるなら割に合わないので辞めますと言いましょう。
待遇改善しないなら辞めるというのも良いです。

私が悪いという感覚は持たない方が良いです。
労働環境が悪いから、続けにくい。
労働環境を改善しない雇い主が悪いです。

Answer 4

辛いなら逃げて良いと思います。
今まで1人、または夫妻のみでやって来た為に仕事量が完全に自分基準になっています。
つまり経営主レベルの量をやらされている訳です。
困るのは相手の勝手な都合ですよね？
貴方はそれに見合う報酬を貰っているんですか？今に見合うだけの何かがあったのでしょうか？
そちらの都合を通して欲しいなら此方の要求も通すべきです。
しかし主人の態度を見ても交渉は難航する事が容易に予想できます。こういうのは何回か経験を積んで適度な作業量を調整出来るようになるものですが、現状は貴方が一方的に損をしている状態です。そして無理な作業量で通してしまうと次の人もすぐ辞めてしまいます。そうなると負のループです。

一応1〜2週間くらいが一番キツい時期です。
最適な筋肉が出来ていませんし、やり方も無駄な力が入っていると思われます。
過度な仕事量というのは容易に想像出来ますので本来なら体力のある男性が必要な作業量です。恐らく殆どバイトを雇った事も無いのでしょう。ハンドルも激痛で握れないレベルはヤバいです、正式に休みたいのであれば一回病院へ行って診断書を書いて貰い休職しましょう（そのまま辞めても良いと思います）筋肉を酷使し過ぎて回復が追いついてないのかもしれません。回復するには適切な休養が必要です。
診断書を貰える医療機関は精神科やメンタルクリニックが一般的です。

しかしバイトと正社員は違いますので重い責任はありません。そもそもバイトに求める量では無いのです。
通常バイトは通知すれば2週間で退職できます。
が、既に普通では無いのでそこまで待つ必要はないですね。
バックれて良いと思います。
何か言われても新人に求める作業量ではない、正社員を雇うか、給料を3倍にして下さいと伝えましょう。一応病院か労働基準監督所へ伝えて後ろ盾をしてもらえるようにして貰いましょう。ハローワークでも良いです。
電話口でそういう所の名前を出せば相手は何も言えなくなります。